劳动仲裁会不会一分钱的赔偿都没有

1、公司属于违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.

我申请劳动仲裁了,老板要和我私了,然后和我一起去申请撤诉,办事.

你错失了两个主动权,第一,申请劳动仲裁并被受理后,在正式裁决之前,劳动仲裁委员会会主持调解,调解成功会出具调解书,具有法律效力,后续如果单位不履行调解书,劳动仲裁委员会可以直接裁决.第二,你们私下协商一致和解的,应当签订和解协议,写明补发的加班费多少、经济补偿金多少、未签劳动合同的双倍工资差额多少,先让单位付钱,你向单位出具收据,然后再去撤销劳动仲裁申请,如果单位不付钱就不撤销.现在你可以重新申请劳动仲裁.

没有劳动合同,干了三个月和老板辞职老板说一分钱都没有怎么办 - 搜.

到劳动仲裁委申请仲裁,可以申请未签订书面劳动合同的二倍工资差额及未支付工资和经济补偿金.

劳动关系确认,工伤不认定,调解时双方签字,是不是就认定了

工伤认定是劳动局的事情,要做工伤认定需要有劳动合同和工伤保险,如果用人单位没给你买工伤保险也没签订劳动合同,劳动局不受理工伤认定工作,但是可以进行调解,调解签字了,也就证明存在事实的劳动关系和工伤责任.

可以先去劳动监察大队不成功在申请仲裁机构吗

你这种情况只能是向当地劳动监察大队投诉,让他们出面处理工厂的违法行为并支付你劳动报酬.你是学生暑期兼职,与工厂是雇佣劳务关系,不构成劳动关系,因此不能向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.你申请他们也不会受理的.

我的一个朋友,辞职走,老板不给钱,让我朋友马上走,一分钱也不.

只要双方存在了劳动关系(要有厂牌、工资条等能证明双方存在劳动关系的证明,实在不行只能找同事证明),你可以找劳动局处理,相信劳动局是会站在劳动者的角度协.

法院判定对方应赔付我4万,对方十年都没陪!申请了强制执行都不.

要积极查找对方可供执行的财产信息,同时,你可以要求这十年的双倍迟延履行利息.

签订劳动合同之后老板不要了,怎么办?

你确定是签订的劳动合同吗?根据劳动法规定,你可以先去附近的劳动仲裁处申请劳动仲裁 申请仲裁之后你们老板就必须得给你解释的,然后仲裁处会调解 如果你对调解结果不满可以拿着调解书去法院起诉你们老板 PS:如果你申请了劳动仲裁,你们老板是必须去仲裁处向你解释的哦

老板不发工资,找劳动局他们说没有营业执照不归他们管 那我几千块钱.

没有营业执照属于非法经营,给没有营业执照的干活不受法律保护,要是给他干违法的事了,还要追究责任,记住,不要说老板没有营业执照,就说你不知道老板有没有营业执照,证照在老板的手里,你不知道有没有证照.去劳动局,会管的.

没有签劳动合同适用于劳动法中的辞退补偿吗?

只要没到退休年龄,单位原因解雇,就可以要求按工作年限支付补偿金 如果申请劳动仲裁,没合同要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、工作服之类 《劳动合同法.