女职工工人在50周岁退休只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了. 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条: 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休. (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的. (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的.

我国法定的退休年龄是男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁.不过,连续工龄满10年,从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的男性满55周岁、女性满45周岁的可办理退休手续.另外,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的男年满50周岁,女年满45周岁的可办理退休手续.

女职工退休年龄新规定现在是50周岁. 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规.

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的. (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的. 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部. (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的. (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.

新政策如下: 根据《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告no.16》 2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休.

事业单位女工人退休年龄如下:在目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.女性的退休年龄普遍低于男性.

劳动法规定:男性60岁、女性干部55岁、女性职工50岁为退休年龄.干部是指国家公务员和国营企业领导,民营企业、合资企业的一般来说都是以职工为职称.

新规定女职工55周岁退休从2017年开始执行.中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁.第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁.这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年.

2001年之后首次参保,按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士,55岁退休.男,60岁退休.如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险,失业后个人缴费,可以50岁退休.如果参加的是城乡居民养老保险,男女都是60岁退休.

职工的退休年龄是法定的,达到法定退休年龄就应当离岗退休,并不能以个人意志为转移.只要是你属于工人,或者事业单位的人员,都可以50周岁办理退休.《关于.