原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《中华.
国庆是法定假日,如果老板或公司让你加班的话,要给你三倍工资的.如果不放你假也不给你三倍工资的话,你可以去劳动部门去投诉他
国庆节公司不按规定放假违法吗?国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假.但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部门批准,可以实.
国庆节不放假违法吗劳动法和宪法都有规定:国庆节,,至少休息3天.每天工作不可以超过8小时,,每周不可以超过40个小时.(特殊职业除外)但这是对劳动法律关系人说,,不包括学生再.
国庆节没放假违法吗不违法,但需付双倍的工资
国庆节不放假,算不算是违反劳动法中秋节是法定节假日,需支付3倍加班费,我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准.法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%,加班费为计算基数/21.75/8小时*3倍*加班小时数.如果不给且缩短婚假可以劳动仲裁,这样才能维护自己权益.
国庆节不放假违法吗??怎么举报过节不放假有单位的原因,如果想在单位有所作为就必须服从单位的安排,动不动就举报投诉影响你的前途.
国庆节上全天不给补休算违法吗算呀,因为国家规定法定节假日加班得算三倍的工资,如果不给加班工资,应该要进行调休.可是,我们这些小职员,哪个也敢跟单位较真呀,就算他不给钱不给假,我们不也得忍着,话说人在屋檐下,不得不低头呀~
国庆节不放假是不是犯法的?国庆节法定的一天,正规厂上班是三倍的奖金,私人的最少也有一天,不然已经违法了
国庆节没放假违法吗除非他给你加班费 我的补充 2009-09-29 00:20 国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知 国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四).