- 社保缴纳基数是用上一年的平均月收入还是按每月的工资总额缴纳
- 上年月均工资和缴费基数的关系？
- 社会保险参保申报表上的上一年平均工资和社会保险缴费基数有什么关系吗
- 社保缴费基数是等于上一年度的实际月平均工资吗？上一年11月份才进公司，实际平均工资该怎么算呢？
社保缴纳基数是用上一年的平均月收入还是按每月的工资总额缴纳
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
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上年月均工资和缴费基数的关系？
如果你是由公司名誉缴纳是以工资为基数参保的,
月均工资2000元,社保基数也是2000元缴费,
单位养老保险20%,个人8%,
单位医疗保险10%,个人2%,
单位失业保险2%,个人1%,
生育和工伤个人不交,,单位交,,比例是生育0.8%,工伤是0.5%,(供参考)
社会保险参保申报表上的上一年平均工资和社会保险缴费基数有什么关系吗
第一 上一年的平均工资水平指导下一年的工资福利待遇的制定标准
第二 工伤 生育 失业 这些保险金的发放标准都是参考这些来的
第三 具体可以问下当地社会保险中心 电话12333
第四 祝福 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭信服
社保缴费基数是等于上一年度的实际月平均工资吗？上一年11月份才进公司，实际平均工资该怎么算呢？
一、去年11月进公司，11、12月的平均工资作为去年月平均工资。社保基数<月实际工资，是正常的。可查一下，社保基数应与合同工资一致。
二、该基数作为2017年交费基础。如果签字确认，那有责任。可对照确认的基数是否与去年11、12月的平均工资是否相同，若不同，可要求单位调整。单位说自愿的而不补是不妥当的，关键是去年的交费工资与实际是否一致。不一致可向劳动监察大队投诉要求改正。
扩展资料：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：搜狗百科-社保缴纳基数