如何评价王海现象?

[最佳答案] 我看王海现象 “经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一.

通过王海打假要求索赔回答了法理学的什么问题

[最佳答案] 说明法律还要细分,以堵住侵权者可钻的漏洞.本来有了假货的事实就应该被认定为侵权,可是商家反复纠缠的一个概念是,王海的行为属于知假买假,不属于消费行为,所以不应认为侵权事实成立.他绕来绕去把问题的实质部分给偷换概念了.可是法律还没办法,因为《消法》说的就是保护消费者的权益.这就是一个法律的漏洞.如果当时说成“购买者”就没事了.另外,法律的对侵权者的打击力度不够,使侵权者明知是违法行为,仍然继续违法,就是因为我国的法律不支持“惩罚性赔偿”,侵权行为即便成立,商家只需双倍赔负,没几个钱的事.不像美国,一次售假,就罚你罚到你下次听见“假”这个字就发晕.

公司涉嫌违法,员工怎么样才可以解除

[最佳答案] 公司违法被查到的话,该公司内的员工是否需要承担法律责任,要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等等. 在我国《刑法》规定中,有很多罪名就具体规.

所在的公司严重违反劳动法怎么投诉?

[最佳答案] 根据劳动法有关规定,公司如有违法行为,可向当地的劳动监察部门举报.如果涉及你个人的损害,那么可以在当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁.应该在你知道或者应该知道受到非法侵害的2个月内申请劳动仲裁.

员工营私舞弊、严重失职、违反公司制度,给公司造成了损失,是否可

答： 若员工被认定为商业贿赂,或者违反公司劳动合同、规章制度;可以要求赔偿,但需要提供造成损失的证据.

关于严重违反公司规定的解释.什么叫严重?怎么定义?

[最佳答案] 1、严重违反用人单位规章制度,是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反,给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失.

如何回应公司重要骨干收受供应商贿赂?

答： 先内部调查,如有违法行为,就交给警察处理 再看看别人怎么说的.

公司活动严重触犯刑法,而董事长不知情,董事长犯罪了吗?

答： 董事长不犯罪

请问这家公司违反了什么规定,或者涉嫌了什么罪?

[最佳答案] 如果除开逃税,应该不存在其他刑事犯罪的问题

如何才算是严重违反公司规定?

[最佳答案] 严重违反公司规定的界定: 1,用人单位的规章制度,有很强的可操作性、量化、明确的,而当事人多次违反的; 2,比如“员工一个月内连续迟到3次,一个季度累计迟到10次视为严重违反企业规章制度”,劳动者达到此条时,就可以解除劳动合同; 3,应当注意规定的合理性问题,即不能出现明显不合理的规定,比如说,石油公司规定加油站的员工吸烟属于严重违反规章制度就是合理的; 4,企业在制定规则的时候,要经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并经过公示或告知劳动者,才具备相应法律效力; 5,比如说,公司规章制度里明确规定,未婚先孕,或者超生的,属于严重违法劳动合同,也是可行的.