你好，之前公司社保帐户上只剩我一人，要想转出来，但是社保局不肯，我该怎么办
有点扯，社保停掉了没人交，你是你公司到现在还没有离职的？先解除合同，然后这个就停了。你就是没有挂靠公司的，不过，你可以找人才中介来处理一下。他们会有方法。
公司不给转社保怎么办?
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
辞职后公司不给转出社保?
转移社保本来就是你个人办的，与你以前的公司没有任何关系了。自己持身份证就能办理，要是怕出问题，顺便带上离职的证明或者解除劳动合同的证明即可。
扩展资料
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
参考资料：百度百科-社会保险
社保原单位不给转出怎么办？
据我所知(我在劳动局上班),社会保险(这里主要指医疗保险\养老保险\生育保险\失业保险)中断后可以补缴.补缴之后可以在新单位继续购买.
由于你是 因为劳动争议和原单位中断劳动合同,先不管什么原因.首先在4月30日之前,你的保险费用原单位都必须为你交齐,但是4月30日之后,如果你自己没有继续交费,就可能造成保险中断.
现在你可以做的事是:
一、查询你自己所拥有的保险的中断时间，判断是由原单位替你交还是自己交
二、如果是自己交或者由原单位交已经不可能，那你可以向劳动局提交续保申请，在续保之前，交齐中断时间内的保险费用。具体办理方法要去相关保险的管理部门查询。
三、你自己没有把自己的情况说清楚。现在由于社会保险还有地域区别，所以你现在的单位和原来的单位如果不在一个城市，很大可能是不能续保的。如果是在一个城市，都是可以的。
不要急，按照国家的相关政策和规定，劳动局不可能不让你办保险的。是不是中间有环节出现了误会。