申请工伤认定,劳动能力鉴定,公司赔偿.1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

《工伤保险条例》第十四条第一项和第二项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤.您哥哥在工地上班时候上楼梯摔倒受伤,符合该条规定的条件,应当认定为工伤.

不属于,你应该追究所在地管理的单位部门的责任.

如果是工作时间内,在动作单位摔倒的,算工伤.否则不算工伤.根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

这要看摔倒的原因是什么造成的,如果说是楼梯破旧或者是扶手松动等设施造成的摔伤由物业承担主要责任,如果是老人自己走路不小心,由自己承担责任.如果是由第三人撞到,由第三人承担.如果老人有其他疾病丧失完全民事能力的子女有承担部分责任.如果是有其他外因造成,比方说外出吃了啥东西、或者楼梯里有人扔了香蕉皮或者西瓜皮等看情况.

故意伤害要根据法医进行鉴定,根据伤情鉴定结果确定承担的法律责任.达到轻伤以上的涉嫌伤害罪,追究刑事责任;不构成犯罪的,予以治安处罚. 法律依据: 一、《.

上班途中摔倒受伤是工伤的.

是在工作时间的话,算工伤.可以要求所在公司赔偿.

根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤(按规定对“非本人主要责任”的认定,应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据). 出门去上班时,下楼时从楼梯上自己不小心摔伤,不属于条例规定的受到非本人主要责任的交通事故,也不存在应对此事故负责的肇事者,所以不能认定为工伤.

不是工伤