拘役属于实刑吗?按规定被判拘役的事业单位职工会被作如何处理? - .

拘役是刑罚中短期自由刑,是要被剥夺人身自由的.单位也有权将其开除

事业单位工作人员被判拘役后,一定会被开除公职吗

拘役属于刑事责任,无论是事业单位,行政编制还是一般的企业这种情况都要被开除的,而且没有经济补偿金.

事业编制人员判处拘役可以开除公职吗

事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职.拘役是我国刑法的一种,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法,之所以被判处拘役,只是犯罪情节较轻,但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.

事业单位人员判处拘役 开不开除公职

应视不同情况给予不同的处分:一、行政处分方面(一) 对行政机关任命的事业单位工作人员在2006年1月1日之前被人民法院依法判处刑罚的,依据《国务院关于国家.

公职人员判拘役后能不能保住公职

您好! 应被开除公职./

国家公职人员被判处缓刑后的公职及工资待遇处理规定

你咨询的问题比较复杂,法律法规对这方面的规定有一些变动.1989年颁布的《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资.

关于职工被判拘役单位可否开除公职的复函

吉林省劳动厅 吉劳复字[1996]31号(有效)吉林市劳动局:你局《关于蔡胜军被判拘役单位可否开除公职的请示》收悉,现答复如下:关于职工被判处拘役,单位能否开除公职的问题,经与有关单位研究认为,职工被判处拘役,应参照一九八二年十月二十九日劳动人事部印发《关于国家机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》的通知第四条规定处理.即:拘役期满后,一般可以收回;个别情节恶劣,毫无悔改表现,可以不收回.是否收回,由原单位决定后,报请单位主管部门批准.批准收回的,分配适当工作;不收回的办理开除手续.此复.

被判处拘役会开除公职吗?

拘役是被依法追究刑事责任的,可以开除公职.《劳动合同法》法第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第四款:依法追究刑事责任的.《公务员法》的相关规定,也是可以开除的.

事业单位人员被判拘役是否开除公职?

凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的,如本人与单位已经签订聘用合同的,根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第 14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同.(国人部发[2003]61号)可以予以解聘如本人与单位尚未签订聘用合同的,则根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号)可以辞退.具体要看用人单位的决定了,这是一把双刃剑,可以解聘同时也可以不用解聘.

事业单位工作人员被判为拘役可以不开除公职吗

你好!事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职.拘役是我国刑法的一种,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法,之所以被判处拘役,只是犯罪情节较轻,但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.希望能帮到你!!