用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发.

企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社.

单位没有为员工交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理.如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作.

单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁.第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二,如公司一直没有签.

1,劳动局投诉,因为试用期也必须给员工买社保,要是补交不上的要经济补偿要求用人单位补缴.2,社保,可以到劳动监察部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细.

能索要.法律规定公司必须为职工买社保.至于你们签定的社保方面的合同,免除公司法定责任的,即使签字了,也可认定为无效条款.根据《中华人民共和国劳动合同法.

可去劳动局投诉他.

只要员工理解了社保的作用,一般都会愿意缴纳社保的.如果解释不起作用,最好早点解除劳动合同或劳动关系,否则将面临处罚.请看《社会保险法》第58、84、86条的相关规定. 处罚是十分严厉的,不可掉以轻心.如果这个员工你又不愿意放弃,那就只有将用人单位与个人缴纳的费用,全部由用人单位承担.

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,1、员工保险转移; 是这样的. (二)或者以单位方式代交的身份购买社保. 另外,如果说办理社保,最好通过第二.

劳动法规定就是硬性的,没买就是违法了劳动法.如果员工到时候反咬公司一口,公司也是说不清的,仅要补上还需要赔偿.如果你的员工不愿意买,你首先要搞清楚是什么原因,如果是在老家有购买,不想重复买,必须由当地的相关机构能开个证明说明在某地已经购买交费状态,同时,请员工自己写一份因什么原因自动放弃购买社保.如果仅是因为他不想扣个人部分的钱,那就没办法了,说不定哪天又突然想法,对于负责此工作的部门非常被动,建议不要录用了.