• 家里雇保姆的，给保姆发工资，一般是用现金 银行卡转账 支付宝 微信 哪种方式发的？
• 保姆自己辞职回家雇主要给红包吗
• 我是做保姆工作,过年雇主己给过红包,后来又发微信红包,不收可以吗？
• 月嫂走的时候要给红包吗

家里雇保姆的，给保姆发工资，一般是用现金 银行卡转账 支付宝 微信 哪种方式发的？

这位亲保姆一般都是比较老人比较多，支付宝好多都没有的，最最现实的是给成现金让他签个字或者按个手印，怕最后胡说，但是一般也没有这种情况。

保姆自己辞职回家雇主要给红包吗

保姆自己辞职回家雇主不需要给红包，不过如果劳动者工作比较贴心，雇主可以酌情给于一定数量的红包，完全取决于雇主，没有法律规定必须要给，但是必须要结清劳动者合法工资。

　　《工资支付暂行条例》

　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

　　用人单位可委托银行代发工资。

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

我是做保姆工作,过年雇主己给过红包,后来又发微信红包,不收可以吗？

盛情难却，过年的红包还是要收的。恭喜你有好的雇主。以后要好好工作。

月嫂走的时候要给红包吗

月嫂走的时候 是可以不给红包的 因为你请月嫂的时候 就已经付了工资 她在照顾你的时候 也是尽到自己的本职工作 如果你觉得想给个红包 也是可以的 不给也可以 这个还是看你自己的决定