职业技能竞赛的级别简介
全国技能大赛由本科院校生和省赛获一等奖选手参加。国赛获奖者可免试推荐到具有对口招生任务的本科院校免试就读相关专业；并获得由国家教育局颁发的奖金和荣誉证书。中等职业教育应届毕业生，在校期间参加教育部组织的全国职业院校技能竞赛并获一、二、三等奖者，以及参加省教育厅组织的全省职业院校技能竞赛并获一等奖者，可增加20分投档。
职业技能的三个层次是什么?分别具有什么能力
首先，最基础的职业能力是指完成基层工作任务的能力，包括四个基本要素：
1.
创建方案；
2.
整合资源；
3.
领导团队；
4.
控制状态。
刚走上工作岗位时，各种绩效考评主要就是对这些要素的度量。能在其中某些方面超越其他人，就容易得到工作能力的认同，得到提升。
第二，企业主要有六大主要职能：
1.
产品研发；
2.
生产与服务；
3.
市场营销；
4.
人力资源；
5.
资本与财务；
6.
综合行政。
当基本工作能力和企业的某个职能融合在一起，胜任企业中某个部门的专家职位，就达到了二级职业能力。
第三，当某个企业职能的能力达到这个行业的专家水平，则可以成为企业核心竞争力的一员，这是三级职业能力。
第四，具有六个企业职能中的两个或以上三级职业能力，可以聚集成团队创业，这是四级职业能力。
国家级一类技能竞赛有哪些
高师职业技能大赛，翻译证书，计算机证，英语四级，六级，专四，专八
技能竞赛的目的及意义
最终提高了企业和行业职工队伍的整体素质和技术水平，提高了企业的竞争能力和知名度。同时，也保证和提高了工程质量。 焊工技术比赛也促进了焊接切割技术的发展和市场繁荣，促进了国内焊接设备厂、焊接材料厂的技术进步和竞争力，各届比赛均是有意识地采用新工艺、新材料和新设备。20世纪90年代的初期，焊工比赛指定用晶闸管焊机，从第二届焊工比赛开始，就勇于指定用高效节能的逆变焊机，这对促进焊接新电源的发展起到了不可估量的作用。竞赛项目除采用焊条电弧焊、氩弧焊外，还较早的采用了CO2实芯焊丝和CO2药芯焊丝气保焊，有效地推动了我国焊接新材料、新工艺的发展。近几年，党中央和国务院非常重视技能人才的培训工作，发出了“关于进一步加强高技能人才工作的意见”等文件，提出了加强技能人才队伍建设的指导是思想、目标任务和政策措施，是“十一五”开局之际的一项重大决策。这必然会使技能培训和竞赛活动得到蓬勃发展，我们将积极响应党的号召，不断创造新思路，把特殊工种焊工竞赛工作抓得更好、更有成效，促进我们工程质量和技术水平的提高做出新的贡献。焊工比赛的平台还为众多参赛和赞助的焊接设备厂、焊材厂树立了品牌。品牌作为一种无形资产，对企业的产品销售和市场占有率具有不可低估的影响。拥有市场比拥有工厂更重要，而拥有市场当然要有占有市场主导地位的品牌。参加焊工比赛，便是企业塑造品牌的一种有效形式，并已为历届比赛的实践所证实。 相关阅读 浅谈焊接技术的发展前景 重庆第四届焊工技能大赛成功举办 2010年珠海市 “杭萧杯”焊工竞赛 您可能还对以下文章感兴趣电焊工在今后的发展趋势考取电焊工操作证有压力学焊接有什么用电焊工未来的就业前景如焊接专业在未来的市场需剖析现代的焊接上一篇：2010年珠海市 “杭萧杯”焊工竞赛下一篇：电焊气割应做到十不焊、十不割