- 在麦当劳做小时工兼职可以签三方协议么？
- 确定实习了,说三方只要想签可以随时签,算单位想要你了吗?毕业后签订就业协议后就可以转正了吗？
- 大专学生到大三实习 我们和实习单位签的学校发的三方协议内的日期间 我们可以随时走吗
- 毕业生三方协议签订流程及要注意的地方，里面要不要注明工资及岗位
在麦当劳做小时工兼职可以签三方协议么？
学校发的三方协议主要是为了将来你的报到证报到地址，你跟哪个单位签了三方协议，将来你的报到证就相应的打到该单位，你的人事档案也有该单位接收，首先你要确定麦当劳有没有人事代理权，或者它有没有委托某个人才市场做人事代理，如果有那三方协议在用人单位栏应该加盖人才市场的章。如果都没有，那你最好不要跟他签三方协议，你可以找你户口所在地的人才市场签协议。
确定实习了,说三方只要想签可以随时签,算单位想要你了吗?毕业后签订就业协议后就可以转正了吗？
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是的，意味着你到这个单位就业，占用了这个单位的用人计划（私企除外），必须执行完协议内容。以下是我的过去回答记录，转给你，供你对此有更深入地了解。我市国企从事相关工作的，对你可能有所帮助！
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
上述是我的原创，你可以查一下我的回答记录!
你想先找一个单位完成实习转正定级，目前，很多学生都是这个想法，然后跳槽。只是，工作难找，熟悉不易，要慎重!
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议
大专学生到大三实习 我们和实习单位签的学校发的三方协议内的日期间 我们可以随时走吗
我也是今年考的事业单位，是长治的，首先，三方协议签了以后需要给学校送回去，然后省教育厅才给发档案，而且一般不是应届毕业生就不需要签三方协议的，只需要自己去学校办理报到证，可以直接将报到证办到户籍所在地，档案也需要自己去人才市场提取。其次，对于事业单位，有一年的实习期，实习期满才转正定级啊，转正定级的时候单位会负责的，到时候就和档案没关系了，档案是上编的时候就必须有
毕业生三方协议签订流程及要注意的地方，里面要不要注明工资及岗位
这个是必须的 现在的公司一般都是打印出一个纸条 用胶水粘在最后一页上 最里面注明岗位 薪水 签约年限等等