安徽合肥人力资源公司哪家比较靠谱？
找人力资源公司最重要的就是要看这家人力资源公司有没有代缴社保资质，合格的人力资源一般要有《人力资源许可证书》《劳务派遣经营许可证书》《营业执照》三证齐全的社保代缴公司，才有资质代缴社保。云南远创人力资源管理有限公司，社保代理覆 盖云南全区。为企业及自由职业者提供社保代理、劳务派遣、人事外包、岗位外包等服务。都会针对不同的需求来定制方案。安徽远创人力资源管理集团有限公司是不错的选择。
接到这家公司的面试通知，不知道这家公司怎么样，是否正规，薪资福利水平怎么样，请知道的朋友解答一下哈
什么公司喜欢给陌生人发面试通知。第一种，纯粹骗人。 这个比较多了，比如物流，船员等，就是为了骗你的体检费，服装费和押金的。 第二种，招不上人的。 比如保险。保险公司一般都是要你交学习费，考试费，交押金，才给你签合同，而且没有底薪，没有社保。谁会去这种公司。 所以他们只能广撒网，多发信息招人。 因此，他们到处找简历，只要你在找工作，他们就给你发信息。N多。 因此，天上掉下来的工作，一般没有好工作的。 万一掉下来了，还是请大家认清点。 我也经常接到这样的短信。 要是这些短信是真的，天天掉馅饼，我估计招聘会就不会有那么多人了。
催款专员工资怎么样？ 求大神指点
楼主说的是银行或者金融公司吧，一般这些单位催款专员，也可以叫贷后专员，一般这个岗位主要靠提成吃饭，像武汉、长沙等二线城市，底薪3000左右，提成根据你催收回来的坏账或者逾期滞纳金来收取提成，本人所在的行业是金融行业，我们公司的贷后专员月薪基本在5000～10000左右，每个月根据业绩来拿提成，个人能力及胆识不同，收取也会不同，希望对楼主有帮助。
在劳务派遣公司工作好不好？
大部分企业都走劳务派遣趋势！这样可以直接转移企业用工的风险，即使企业不成了，派遣的员工还是可以去其他企业工作，派遣公司的HR要比正规公司的HR懂许多知识！如果你真的想在HR这行发展我个人认为还是在派遣公司学的东西比较多