几句法规规定,用人单位与劳动者只能约定一次使用期哈!所以调岗是没有试用期的,希望本律师的回答对你有帮助哈
这种工作也是比较靠谱的,因为这种工作转正时间比较快,往往待遇也会比较好.
试用期前七天不给工资是不是骗人的目前劳动法有规定试用期照样要给工资的 这是骗人的
我面试了一家公司,说前7天是试岗期,没有工资,请问这合法吗?这当然不合法.他们就是想让你做白工.用这个理由骗了一堆人帮他们白干活吧.
7天无薪试岗合法吗?不合法,只有不正规小公司搞这种,大公司就算是培训7天也会支付工资.建议不要去这种公司,太小气,就准备各种克扣员工的
试用期七天,第五天公司才说不合适!主要是没过试用期不给钱,是不是忽.是骗人的,试用期也是有工资的,只不过比正式的要低,这5天你可以跟他要工资,如果不给,你可以告他,这叫欺骗工人干活.
试用期设置7天试工期是否合理合法?劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位不.
我今天去新公司上班,告诉我试岗7天,没有工资,这正常吗一半实习期都有工资的,但是你试岗就七天,现在社会就这样,基本我们找工作都是这样要求并且不给工资的,但是如果你七天之后继续上班的话,你可以让他们把这七天的工资算到你的工作日中!不过你尽量争取下,七天不能白干的啊~你可以给他们说劳动法!
我去应聘的时候说有7天试用期,又说试用期有工资的,什么意思?律达网:试用期是有工资的,不低于当地最低工资水平,但是试用期内不合格可以无偿与你解除合同.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
大家对于用人单位要试岗7天有什么看法,我觉得真无1、公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察.