根本不是一回事好吧,你专技岗就是走技术的,副科什么那是管理岗的,而且管理岗不是想升就升的,工作满五年那是资历,但要动一般比较难

应该可以了.反正如果是主治医师(中级)工作满6年,大专毕业就可以进副高.

你好. 如果要进入乡政府的公务员编制, 没有经过公务员考试, 肯定是不行的. 如果是乡政府里附属事业机构的副科级岗位招聘, 你满足招聘公告中的破格条件, 是可以的.

可以提副科级,但是提了副科级你就自然变为管理岗了,就不再享受专技岗的工资待遇了,一个人只能有一种类别的岗位.比如你现在是副高级工程师,但是你提了副科级你就只能享受副科级的待遇了,工资就下来了,但是如果你还有机会提正科、副处,工资就上去了

可以的,但对于工资可能有一定的影响.

事业单位的人员分三类,管理、专业技术、工勤.你说的副科属于管理岗位系列,这与你单位的级别有关.晋升副科与单位的上级主管部门有关,他们同意就可以啦.

满足3个条件,缺少一样都没用:1. 档案已进行公务员登记,有公务员身份2. 本级政府出台职级并行相关文件3. 你的工作单位是否为省级人社和组织部门批准的正规参公事业单位.

事业单位聘干后要看你的干部编制,编入后就可以提副科,待遇当然与以前有很大不同,职务工资、补贴、福利等.

提副科,当然可以,不过,一般情况下,要具备以下条件:一是考入事业单位,就是事业编制,身份应是国家干部,这个你符合.二是通过提副科,要有三年以上股级工作经历,这个你应该没有.三是还有一种情况,有时股级可以职称算,副高已经超出股级了,但是你的职称是在原来企业晋升的,至于这个什么职称,事业单位是否承认,我不知,要是承认,也可以提副科.我说的是在通常情况下,当然,最重要的,还要看你提拔的那年,组织部的详细提副科条件.

现在事业单位也是聘用制.有能力的工人,同样可以聘任为管理岗位的干部,只是档案中仍是工人身份.