年金保险是常见的开门红产品,也是有理财需求的投保人十分喜欢的险种之一.不过年金保险陷阱多,往往投保数年后才发现.今天,希财君就为大家盘点一下常见的年金.
职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险. 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布.
公务员职业年金会造成新的不公吗不能.根据国务院办公厅引发的《机关事业单位职业年金办法》,职业年金只针对机关事业单位在职的工作人员,也就是我们通常所说的“在编”人员,这些人参加的是新建的机关事业单位基本养老保险,并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险.机关事业单位中的非在编人员,或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险,这些人都不参加职业年金.公务员一旦辞职,也就不符合该《办法》规定的参加人群范围.所以公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交.
机关事业单位工人为什么不交职业年金单位领导不负责任涉及不到自己的利益不关心交不交无所谓涉及到自己的钱一分都不会少是为自己服务的吧
职业年金是什么意思?还反回给本人吗不是,正常情况下到退休领取时会有增加. 职业年金是一种补充养老保障制度,主要有三个特点: 其一,职业年金既不是完全意义上的社会保险,也不是商业保险,而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分. 第二,职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员,职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度. 第三,职业年金资金的本质属性是保值增值,进而决定了职业年金资产对投资的内在需求.
事业单位职业年金是变相福利,还是双轨制体制内人员与企业职工的养老金差距一直备受争议.那么改革后,是否意味城镇职工与体制内人员的养老金差距会缩小?对此,杨立雄认为,并轨后两者的养老金差距会缩小,但不意味着差距就没有了.他解释,在基础养老金上,城镇职工和机关事业单位工作人员计发办法相同.然而,新的差距将由“年金”部分带来.杨立雄分析,由于我国企业中建立年金制度的不足10%,城镇职工的企业年金并没有普遍建立,然而机关和事业单位的职业年金却将是普遍建立的.他说,养老金收入的差距会继续存在,只是不会像现在这样越来拉大.“但是可以预见短期内,差距依旧比较大.”
疯了双城疯了,疯狂扣缴教师养老金职业年金!!他们竟然把政府给的13月奖金平均感觉是你疯了才对.公办教师属于事业编制人员.根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以及人社部政策解读,事业编制人员养老金与职业年金的缴.
机关事业单位实行年金是利大还是弊从计划延迟退休到延期缴费、再到人力资源和社会保障部号称“早晚打破养老双轨制. 并建立符合机关事业单位特点的职业年金(补充养老保险).立即引发舆论质疑:“.
为什么退休后还要交养老金?职业年金?不明白什么意思交的养老保险和交职业年金各是一项内容.交职业年金是现在的新政策,是给职工的一项新的福利待遇.即两项都交了.今后退休时,就是两项相应提出的比例的钱由你获得,就比原单项的养老保险得到的养老金多得多了.机关事业单位职业年金办法规定: 个人缴4%,单位缴8% .国务院办公厅今年印发了《机关事业单位职业年金办法》,《办法》规定,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度,职业年金基金采用个人账户方式管理,实行单位和个人共同缴费,其中个人缴费实账积累,单位缴费部分依单位性质而定.《办法》确定了对于基金的积累方式.单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣.
机关事业单位职业年金是什么,怎么用,怎么管是对养老保险的一种补充.和企业年金不一样,职业年金在职期间是强制缴纳的,个人部分为工资的4%,计算个税时可以税前扣除,单位部分为工资的12%.有专门的年金管理机构进行管理.退休后,可以选择一次性领取职业年金或按月领取,领取时按工资薪金缴纳个税