请求领导解决问题

不如先提出困难或问题,请领导指导,出个主意,然后做的过程中再请领导帮帮忙,这样会顺理成章一些,无论工作还是生活都可以.

向上级反映了上司的问题,如何对付接下来可能发生的问题

要有被迫害致死的心理准备

领导帮你解决了问题,怎么谢谢

领导帮你解决工作中的问题这是领导的职责,你应努力工作,使工作做得更好这就是你对领导的回报.如果在你生活中帮你解决了问题,你可在领导需要帮助时,伸出你的双手帮助他,我认为这就是最好的谢谢

当你的上级领导做事错误时,您认为正确的行为,你会怎么来处理这

谦虚的(注意不是很骄傲的样子)指出他的错误,若是他英明必定也会谦虚的接受,他要不接受那肯定是爱面子的傻瓜,不用怕被炒鱿鱼,跟这种领导混没啥前途

如何解决上级领导的错误

一、接到上级指令,表示立即执行 二、根据指令,思考完成指令的方法与步骤,并反馈领导是否合适,征得领导同意后立即执行 三、按要求完成时间执行完成,如果执行过程中出现问题,思考解决办法,并立刻请示领导是否合适. 四、完成后进行成果收获与问题总结

领导让你去执行一个紧急任务,你发现实际情况和领导说的情况不符

一是要认真学习研究领导说的情况,领会实质,把好政策关; 二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现领导说的情况中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见.

当直接领导跟上级领导有矛盾,直接领导和上级领导因为一件事交代

这属于公考面试老题了,也很经典 1.开头先说和谐的工作氛围是良好工作环境的必要条件,第一,主动找我的领导进行沟通 2.分析题干,关键词(矛盾、不同意见)首先矛盾到底怎么回事,我作为新干部不应干涉,我想即便有也可能因为领导在工作中热爱工作,热心提意见中的分歧,而不至于影响工作开展,毕竟老干部阅历丰富,是我学习的榜样其次 给我的不同意见对我作为新人来说是很有帮助的,能广泛听取 利于下一步工作,感谢他们对我工作的支持 3.我会这么做:第一,主动找我的两位领导进行沟通,第二,过程中及时汇报进展,第三,事后分别感谢,可灵活处理.祝你成功

为解决下属提出的办公室的问题,说了一些上级领导不愿听到的话语

你好!1、同类同件问题不要过多声张,低调回应;2、多做实事;3、一定的公开场合说说上级领导的好话——有事实有依据的好话;4、最后在该领导面前于适当场合肯定他的成绩···希望对你有所帮助,望采纳.

我需要向上级请示工作,让他们下派个人协助我们工作,这样的请示怎

尊敬的领导:现在我单位(比如说分公司或门市部,就是你现在单位的 名称) 存在 (什么 问题),经过我们(怎么 干,)不能解决zd 问题,特请上级派人,指导解决 问题. 此盼指示 xxx (人或 下级名称) 年 月 日

在工作中,当你遇到了必须立即处理又必须请示上级领导的问题,而

看情况而定,最好还是立即妥善的处理哦,怎么说也是你的工作,至于处理完后领导怎么说那就是领导的事啦