你的这个问题,我曾经在类似的场合回答过,我就再重新照抄一边,希望不要介意我这种偷懒的行为.你说的那个问题每个考官都会问,楼上两位的回答都有漏洞容易被对方逼问(比如1楼的回答,如果是考官我会追问一句,为什么你认为你在以前的公司会没前途?会不会是你个人问题造成的错觉呢?或你为什么认为我们公司对你来说会有前途呢?你都还没进来做又从何判断你在我公司就一定有前途呢?至于二楼的回答和一楼的大同小异),所以正确的回答是:在前任公司工作多年以后,发现找到了自己一个明确的发展规划方向,而同时也发现前任公司的整体发展环境和个人发展目标慢慢发生偏差,为了找到自己更适合发展的公司,所以选择了离开前任公司,但我个人依旧很感谢前任公司对我个人的培养.
我认为不妥,这不是你辞职的理由.应从公司的性质、企业文化、内部管理以及发展前景这几个方面考虑.比如:公司是私有企业,管理性质是家族式管理,搞“一言堂”,导致工作难以开展等.
我想去一个公司,但如果问我为什么不在以前的公司干了,怎么办?怎么回答能特别妥当?信任度高?有一名话说的好,“人往高处走,水往低处流”这是求职人员的心理,“善用人才”是公司的心理.可以说当一个人没有金钱的时候,会去选择薪水;当一个人金钱相当的时候,会去选择工作;当一个人有了金钱和工作经验之后,和董事长一样去选择做一个老板.
面试时,问你为什么不在以前的公司干了,怎么来回答,谢谢!!重点是不要表现出你是那种太挑剔,眼高手低, 自恃清高,恃才放旷的人,当然也要适当显出自信和坚持力,耐挫折的能力
面试官问我为什么不在以前的公司做了,我该怎么回答呢?谢谢反正千万别说以前的公司不好,也别直接坦言工资低什么的,可以先说以前的老板同事对自己都不错也很合得来,然后再说如自己希望寻求更好的个人发展空间、寻求自己更感兴趣的职业等等
新单位只是调令下来了,别的手续都没办,我不想去了,还能回原单位吗?现在哪还有什么调令,就是辞职、聘用.就看原单位打算要你不,要不想要你了,就走呗,要觉得原单位好,人家又愿意;留你,就不走呗.
面试官问我你为什么不在原先的公司做了而选择我们公司我该如何回答原则上,两三年后跳槽,可以回答,在自己能力得到了提高之后,公司没有更合适的位置给到我.在和部门经理几次沟通后,他也认为,我可以试试外面的机会.然后,强调自己是认真交接完了才离职.如果是一年以内就跳,只能是说,离家太远,等.公司决定要不要你,跟离职原因有关系,但没有绝对关系.最重要的还是你是不是最适合公司的那一位.
应聘时如果面试官问你为什么不在以前的岗位上干,我怎么回答更好?以上的都不算是最好的答案,因为你现在应聘的公司也怕你以后跳槽,所以最好的答案是强调不抗力的原因,当然一定要还是自己的原因
如果用人单位问你为什么不在原先的单位工作了?求职者怎么样回答比较好?1 想要寻求更好的个人发展空间,贵公司的发展前景和对人才的培养是我比较看好的. 尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、.
面试时问你为什么不在原来公司上班了,怎么回答?一般说个人原因,家庭啊什么的,最好不要说前公司的坏话. 也不要说自己的缺点,吃不得苦什么的,或者嫌钱少. 最普通的就说没有发展空间,个人能力被埋没了 结合现在的情形,可以说前面的公司受经济危机影响,倒闭了.哈哈