试用期工作遇到哪些问题，希望主管级单位提供哪些帮助
根据劳动法规定，试用期提前一周提出辞职即可离职，如果单位坚决不开接触劳动关系证明，你也可以直接离职，并且，期间的工资一律照付，你可以直接去其他单位入职，不会有问题的，但请保留好原单位离职的相关证明，为可能发生的纠纷保留证据（你这边合法不会有问题的）。如果原单位不付工资，你可以进行劳动仲裁，绝对没有任何问题；希望能帮到你
试用期内得到主管哪些指导和帮助
这个要看你的主管是什么境界的人，肯不肯带你了。不管怎样先做好自己的本职工作，踏实完成公司交代的任务，不拖延，多听多问主动性强一些。主管觉得你可塑性强的话，会倾其所有多教教你的。
考核人希望从上司·得到何种帮助
告诉你下列事情： 1.工作目标，即希望我做什么事？ 2.重点工作，优先完成什么？ 3.接口关系，何时向谁汇报工作？资源是什么？ 4.工作程序，不能触碰的红线 剩下的就是自己努力了!
希望主管如何帮助你,使你的未来工作更好开展?
区区一个主管，我还不需要他来帮，所以就不需要他来使我未来工作开展更好。