性格内向的人如何通过面试
其实人都是多面的，没有一个人能称得上是完全的内向型外向型，不同情绪不同状态下人的性格都是可能发生变化的。
首先，你的心理定位自己是内向型的，但是这样遇到事情的时候你会不停地接受到自己潜意识的心理暗示：我表达能力不行，我不自信。
我觉得你改变自己的心态很重要，对于面试重要的是积极做好准备，对于自己的性格说实话短期之内是改变不了太多的。
如果你真的想改变性格的话，我倒是有很多建议，现在国庆期间很多商家都在搞促销活动，很多店员都会在站在店门口招揽顾客，或举着个牌子，或者大喊优惠的商品==，你可以去和他们沟通一下，免费帮他们做那些事情。说实话站在大街上做那个挺需要勇气的（其实不一定要国庆，平时也可以），这对你的性格改变绝对有帮助。
我是一个性格内向的人我该以怎样的方式去面试
性格内向的人比较常见，内向的原因是内心太过敏感，太注重别人对自己的看法，对具体问题理解不够全面，难于融入团队。但是对某些专长领域有独特的见解。
要反过来思考，如果自己是老板，需要什么样的员工呢？一定是有礼貌、随和、有专业技能、薪资要求合理、做事勤恳踏实、以单位利益为重。这样的人哪个老板都喜欢。
再来思考面试，首先穿着不能邋遢，衣服、鞋子、头发要干净，给人留下精力充沛的好印象。在进入面试场地时，要注意室内卫生，如果有垃圾就捡起来，是要考查员工能否自觉维护单位形象。同时和考官问好，您好，我是***，前来面试。一般考官会问”为什么想来这里工作、或你对自己的职业生涯的看法？“，这些问题是要考察受试者对工作的思路、工作态度、和自我发展提高的能力。所以事先要写好几点背下来，不用多几句话能表达对工作的渴望和奉献精神，要反复练习说到熟练。也许考官会问对这个行业的看法或对单位的建议，是考察受试者的对行业的前瞻性。这些问题回答的好，一般会加分，但不知道也没关系，就诚恳的说目前没有看法，以后会关注这方面。如果说到你的专长，你要事先准备，以前有过的成绩要说出来，没有的要有表达努力去做好的意愿。其他问题类似家庭成员结构、是否已婚等这些问题如实回答就行了。
由内向变成外向的其实很容易，不要惧怕面试，面试是提高自己的机会，如果一个人连提高自己都懒得去做，那么可以预见到他的一生都是懦弱无能。所以要抓紧机会多面试多尝试，用积极的心态去提高自己，多看一些书，多和朋友练习表达对一些事物的观点，尝试锻炼演讲，一定会有光明的前途。
一个内向的人怎么在短时间内面试得高分？
和你一样，我刚毕业，也面临很多的面试问题。
其实，你可以把面试当作一种聊天，一般的就是一问一答的方式。
面试大概有几种问题：自我介绍，在学校的基本情况，家庭结构，社会实践活动等，你最好要有个提纲，把一些常用的问题列出来，多看几次。
你的内向也是一个很好的优点，现在的用人单位喜欢很稳重的人，相反，太过于敏捷的人是不受用人单位喜欢的，因为，现在的用人单位在内部问题上有很多的利益问题，你的内向被领导看做是能够保守秘密的类型，不要把自己的内向看作是一种缺点，放下心里的包袱才是最理想的方式……
内向的人怎么通过面试
让面试者认为你不是内向，而是淡定