区别非常大,直签算属于正式工,待遇非常好,基本工资也要3000以上,而且签订的劳动合同也长.有的是合同工(这个工种占大多数),合同是每年签一次.工资也是非常普通,根据机场岗位的不同,基本在1000---2000不等. 最近好像招合同工比较少!

首先你要知道, 机场和航zhidao空公司不是一家的,机场是机场,航空公司是航空公司!不知道给你介绍的人关系有多硬,可以说现在机场上班的员工都是属于派遣性质的,除非专你的关系过硬,不然是不可能属和机场签合同的!所以请你慎重“直签”这个词!!!有什么问题可以问我

航空公司员工直签,是航空公司与员工直接签合同.劳务派遣是员工和第三方签合同.相比来说第一个更好

正式交警、合同制的交警和协警的区别:1、性质不同.正式交警属国家公务员编制,为公安机关人民警察,具有行政执法权,待遇应该与同地区的其他警种的警察一致,.

现在一般都是合同工了 一签就是三年的 而且之前都有说取消正式工待遇,但基本上不可能,已经是正式工的人仍然工资比合同工高得多,只是以后不会再签正式工.像我们机场合同工每月2500正式工至少5000.

现在国企都是劳动合同制啊,的正式工是自己和单位签合同,临时的是劳务派遣工,

没有明显区别.正式工不用再签劳动合同了,编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限 .1. 《劳动法》第二十条第二款 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同.2. 机场安检部门属于民用航空法等法律、法规授权的组织,是可以以自己的名义从事行政管理活动、参加行政复议、参加行政诉讼并承担相应法律责任的非政府组织.3. 安检员的工作是执行公务,发现了无效的身份证件,机场安检人员不予放行登记,这时候,安检员与持有无效证件的旅客之间形成的是【行政法律关系】.

前一问,意思为签约后直接为正式工,没有试用期;后一问:从你的整句提问的意思来看,应该是企业性质的编制.其实,就企业而言,非公有制企业,均无编制一说,所有的用工,均为合同制用工.希望我的回答能对你有所帮助.

1、目前签约的都是合同工的.2、正式工是以前的老员工才有这样一种说法,一般都是以前早期学校毕业、政府分配工作,分配到航空公司或机场的那些人才有.属于事业单位的,人才中心有存挡的才算是正式工.3、根据国家相关规定,以前的正式工就有点象铁饭碗,目前大多数公司或者机场都取消了正式工这一做法.只有少数员工有优秀表现才会破格提升为所谓的“正式工”4、正式工的工资、福利、待遇等比合同工要高很多.象早期正式工有的基本上还能得到单位发的房子,呵呵.5、现在都取消了正式工的了.一律是合同工的了.

“直签”顾名思义是直接与雇主签约,不存在第三方. 与之相对的是有些雇主会通过第三方人力资源公司与雇员签约,然后第三方人力资源公司与你签派遣协议,派你到雇主处工作.这样一来,你在法律上是第三方人力资源公司的员工,雇主规避了雇佣中的各种用工风险,交给专业的人力资源公司打理.