公司无理要求调岗,我不同意,该怎么办

公司这样是违法的,你可申请劳动仲裁 劳动岗位调整,属于劳动合同变更的一种情形.用人单位不得无故调整劳动者岗位.单位依法制定并公布的规章制度,劳动者有义务遵守,如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度,哪公司则有权解除劳动关系.所以,在正常工作日你不到岗,是不对的.如公司非法解除你的劳动关系,公司应当支付赔偿金

工作调动得罪人了,怎么办?

1\你原部门留你,他们那是总得你是一个人才.如果你有好的地方,他们还是能理解的.2\原来你想去的那个部门,由你想调你去的那个部门领导去沟通,他们去沟通很容易.你不要怕.3\到了新部门一定要努力工作,不要辜负众多领导对你的期望.

企业把职工调岗后职工在新岗位工作一个月后企业又要求职工把原来岗

需要看是什么原因调动岗位.如果是在原岗位不能胜任,经过培训仍不能胜任.公司相关薪酬绩效管理制度又有相关规定,降薪也是可以理解的.

公司强行调岗,我不同意,然后被开除了.

调岗调薪,双方要协商同意(除非公司有证据证明你不能胜任原岗位等法定条件),公司未经你同意情况下,单方面不可调岗调薪.公司如果因此而解雇你,你可申请劳动仲裁,要求单位赔偿非法解雇的双倍工资.

.逼迫我离职、假如公司说我不服从管理逼我离职、我该怎么办? - 搜

如果你在公司出现错误调换了工作岗位是属于正常点现象,保持好心情在新岗位认真工作就行啦.如果这样子的说还逼迫你离职,请与人资部门协商,效果不好的话请请求法律与劳动保障部门介入.

公司以调岗为由变相辞退?

你手上有合同原件吗?工作变动怎么约定的?这个事情只能先收集证据,然后走劳动监察,必须证明资方是变相裁员,这个事挺麻烦,看资方态度,愿意资遣最好,不然有可能做劳动仲裁.

在厂子干了一年左右,现在岗位不固定,是手头慢还是得罪人了,或

要看你选择怎样的发展道路了,如果选择了技术工种,那要处处超过别人才行.

本人在一个工作岗位干了21月,领导要调换岗位.如不服从.我违反了

1、公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和员工协商一致的. 2、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

我在公司当工段长期间,因为管理太严得得罪人被别人诬告,公司领

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做一份得罪人的工作真的很烦躁吧?

都是打工而已,你做你的,我做我的!自己管好自己.