答:职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业.

(1)用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查. (2)职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照《工伤保险条例》的规定执行. (3)劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担. (4)最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的,由先前的用人单位承担. (5)职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变.

凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇).此外,从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理.如职业病防治机构(或诊断组)认为需要住院作进一步检查时,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇.职业病病人除享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后用人单位承担.

69、得了职业病可以享受国家规定的哪些待遇? 社会保险与劳动安全 2005年12月1日 答:用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查..

工伤保险问答:职业病病人 问:职业病病人享有哪些权 答:职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇.(1) 用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.(2) .

享受《工伤保险条例》规定的待遇: 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单.

我国的《职业病防治法》对劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等作了明确规定.该法规定,用人单位对从事接触职业病危害的.

职业病病人待遇 罹患职业病的劳动者依法享受国家规定的职业病待遇.按照我国现行管理体制,职业病待遇纳入工伤社会保险统一由劳动与社会保障部管理.职业病待遇主.

根据《工伤保险条例》第十四条(四)项之规定,职业病属于工伤,依法享受工伤保险待遇. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

员工患有职业病,中华人民共和国职业病防治法有如下规定: 第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇. 用人单位应当按照国家有关规定.