用人单位违反了>第三十七条的规定.该条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
限制人身自由,就算有合同也可以违约呀!违法行为!
厂里不给辞工触犯了劳动法第几条一、法律依据:《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提.
公司不让辞职是不是违反劳动法?如果没签合同的话,公司还要给你们补偿,如果签了合同,你提前一个月向公司申请辞职,如果公司不批的话你就可以到劳动站投诉他们
公司不让员工辞职是否违法?是的,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者.
工厂不让人辞职算不算犯法签合同情况下用人单位不得以任何理由限制员工的辞职
老板不让辞职算是对工人的侵犯吗?按照劳动合同法规定,员工书面30天提出辞职申请可以解除劳动关系,用人单位必须在30天内为员工办理离职手续,如果在试用期只要提前3天就可以了. 你们老板的做法显然是违反劳动法的,你可以到劳动保障部门举报或者申请劳动仲裁,维护自己的权益.
公司有权不让员工辞职吗?这样做犯法吗?该怎么办?公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如.
劳动法有规定不让辞工吗劳动法没有规定不让辞工的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合.
领导不让员工辞职,用什么法律条律来维权劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 《中.