从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁.同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制.以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%.同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年龄可以略微宽松.

68年的今年是46岁,有可能会赶上延迟退休的.

延迟退休政策目前还没有最终确定,看你从事的工作是怎样,如是高空、高温作业的工作.45岁就可以退休. 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁.

1958年出生的男职工不再延迟退休范围. 我国现行退休法定年龄是男性年满60岁,1958年出生的男职工应当在2018年退休.而对于延迟退休,2015年3月10日,人力资源和社会保障部部长在十二届全国人大三次会议记者会上说,“目前,社会各界对延迟退休的问题还没有形成共识”,争取今年完成方案制订,明年报经中央同意后征求社会意见,后年正式推出.方案推出至少五年后,再渐进式实施.2018年延迟退休政策尚未实施

目前退休政策尚未出台.

现在退休了就没事,以后退休每增加三年延迟一个月

18年应该正好是你退休的当年 ,会赶上一个开头 ,有可能要延退2个月了 ,

展开全部2017年推出延迟退休方案,推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策. 也就是2022年开始,女性每年延长四个月,每三年延长一年,男性每年延长二个月,每六年延长一年,至2052年止男性退休年龄65岁,女性60岁. 自己对号入座吧.

企业职工退休年龄是有限制的:劳社部发〔1999〕8号……国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁…… 到期就应当办理退休手续的(此处不讨论达到法定退休年龄时缴费不满15年的情况),即使没有及时办理,在后期办理时也是按照应当退休的年龄计算养老金等,于个人不利 宏观层面退休年龄延迟的事情,目前尚未有具体细则,及时执行也会有较长时间的过渡期的,不可能一刀切

如果你在国家机关事业单位工作,退休工龄是跟工资挂钩的,20到29年只能领取退休工资的80%,满30年不满35年的领取退休工资的85%,35年以上的领取退休工资的90%,离休领100%,你如果想延退,必须单位打报告,经上级主管单位批准才可以办理延退手续,延退人员一般是有突出贡献的专家教授博士生导师等等,一般是不能延退的.根据你描述的情况,应该是工人身份,很难办理延退手续.