单位为什么招聘实习生?是不是想当临时工用?

呵呵..第一实习生在学习阶段积极性叫高比较勤劳.第二、没有谈工资的资本也就是拿少钱做多事,就算有怨言也不轻易说出来.老板少了很多烦恼!第三、实习生工资很低,就算在公司做下去工资生的很慢,一般公司一年升一次.一次就那么点,你想想多少年才能升到中等水平.第四、公司很多福利都是以本人工资基数来算的,比如住房公积金、社保等.公司交的那部分是按法定比例来交的,也就是说你工资越少也交这部分钱就越少.

招聘实习生应不应该有工资啊?

会给你一点补贴的 但是不多

一般招聘会招实习生吗

一般来说学校都会有一个双选会 双选会主要就是针对应届生展开的 各大企业来招实习生 招聘会的话 我觉得只要你有心 敢去争取机会 勇于争取 一般公司都愿意给你一个实习的机会

人才市场招聘会招不招实习生???

这个一般会招的,因为有经验的老资本要价特别高,有的企业就不能给予,所以企业会吸收新的血液,加强培养,为公司增加人才.所以不管怎么,还是要好好把握机会,加油哦....

如果公司没有招聘实习生,那还可不可以去实习

你直接打电话问问不就清楚了,况且公司主动招聘实习生那是不常见的行为.

公司招聘实习生有什么需要注意的?一般工资应该多少?要不要交金?

你们公司不错.实习期只能是学生,不交金.发补贴,工作不能像员一样的强度.工作时间不能长.不能影响他们的学业.必要可以为他们购买保险.

事业单位招实习生吗?

招,但是不会面向社会发布信息,基本都是内部介绍

公司面试,说不招实习生,因为太不稳定了,该怎么回答··

首先你回答主管你正是看重这家公司某某文化才来应聘的,其次你可以说实习是大学生走向社会的第一步,实习生相比社会人才也有无可比拟的优势,公司完成可以用我,让我感受到公司的前途,会好好干的,之类的.态度中肯点就可以了.祝你成功啊!!!加油 !!

想打电话到某家公司问HR问他们公司招不招实习生,应该怎么样说才好

我们是x职场,专门做人力资源方向的平台,讲讲我们招聘实习生的要求吧,做招聘方向的实习生,一般喜欢外向性格的女生,同时要细心认真、踏实肯干.一般工作是根据职位要求搜简历,电话约面试时间,现场招聘助理,文档整理等等.我们比较喜欢人比较聪明,学东西比较快,能够尽快上手的实习生.还有就是沟通能力比较好,能够很快get别人的意思.遇到问题,能够自己想办法解决.遇到不懂的问题,能够谦虚的尽快请教身边的人.

怎么样知道哪家公司招不招实习生?

海尔招大量实习生,还有海信