而我们对她而言只是一个一年回家一次的陌生人. 我跟老公商量着在家发展,这些年存的钱,做点小买卖还是可以.老公有点为难,不舍得外面的高工资,最后决定,我在家照顾和.
我复读一年,心里的目标还是要考北京外国语大学,第二年我考了621分,上北京外国语大学分数还不够,但是很多211大学我都可以去上了,所以我最后来了北京,读的北京体育大.
试用期半年的公司还需要去么?签订的是一年以内的劳动合同试用期只能一个月,一年至三年劳动合同的试用期只能是2个月,三年以上的合同或者无固定期限的合同才能约定试用期6个月以内,看你怎么签合同咯.还有在你潜意识里看你公司是否受你青睐,是否值得做.
也有的没有通过试用期.. 看来,从象牙塔到职场,这条路并不容易. 是啊,人生短短几十. 光是奖金,一年就发好几次,季度奖、半年奖、年终奖等等,用公司一名老员工的话说:“.
从简历上来看,候选人还是不错的.三年多的工作经验,学历、技能、专业也和岗位需求基本一致,只是在最近的一年里,简历上出现了三份工作,并且三份工作之间,还有不算短.
另外两个,一个同是Top公司跳槽来的试用期员工,一个是马上休婚假的老员工.更不可思议的是,这次裁员还涉及到大量校招生. 这是一年内公司第3次大规模裁员.而我,周三通.
关于实习期和试用期的问题不一样.1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,. 2、试用期,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一.
对于员工而言试用期长好还是短好?一般3到6个月这样就可以节省了公司的费用
实习期和试用期有什么区别(明年才能拿毕业证)?待遇和正式员工有什么区别.实习期,是在校学生(通常是大学生)为了提高自己专业方面的实际操作能力,而去对口用人单位进行和专业有关的实务工作过程,实习期一般是没有工资的(不过也要看实习协议的签署情况,有的顶岗实习会在实习协议里标明有一定报酬).实习是一个学习过程,不是签劳动合同的过程.试用期指的是单位和员工正式签订的劳动用人合同,一般都有几个月到一年不等的试用期,试用期间工资比正式员工低,而且双方在试用期都有权终止合同,通过后则成为正式员工.因为你是在校学生,没有毕业派遣证,要到明年毕业后再和意向单位签订劳动佣工合同,当然也要从试用期岗位做起.我倒觉得,如果这家单位很好,也有意向要你,稍微耐心等待也是好的,而且给用人单位留下好印象.仅供参考
试用期和实习期有什么区别?一般要多长时间呀?“试用期”《劳动合同法》里有明确规定,三年以上的劳动合同确定的试用期最多六个月,“实习期”一般是对大学生或正在接受某种培训的员工而言,是学习过程的一部分,该单位是否将“见习期”误些为“实习期”?“见习期”是作为人事管理的一个概念,比喻见习期满后评定工资等级等等,见习期可以定一年.你主要看你签订的劳动合同里对“实习期间”有些什么特别规定,是否符合《劳动合同法》的要求.另外就是该单位在调换概念,玩文字游戏!