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工资是给职位的定价 工资是挂在树上大大小小的苹果,我们都渴望被最厚硕的那颗砸中. 你可能会认为工资是给你的定价,衡量你值多少钱.这是很正常的想法,但很抱歉,这也是一个错误的想法. 工资其实是给职位的定价,由职位的重要性决定. 销售副总裁的工资,几乎一定比前台要高.这和你是否清华北大毕业,有没有读500本书,没有太大关系. 工资是发给职位的

和农民工一起找工作 我的调研生涯是从和农民工一起找工作开始的,昆山的外来务工人口占总人口50%以上,万人以上的工厂有数十家. 我在网上报名了昆山世硕,一家4万人规模的电子厂,主要做手机和平板,每天招聘量在1000人左右. 换上不起眼的衣服,穿着旧的球鞋,我勉强有了些农民工的样子. 一早来到线下集散中心,这里去往各个工厂的打工者都有,我们要

记得刚到澳洲的时候找不到工作,每天活在焦虑之中,毕竟1:5的汇率让兜里的那点人民币. 苏州园林这样神奇的古建筑,他们更没有买天买地买宇宙的淘宝网.他们没有麻辣小龙虾.

分析认为,目前全球可完全自动化的工作还相对较少(不到 5%), 但是在所有职业中,. 而在苏州和东莞,工业自动化和智能化对劳动力的替代已经达到可观的规模和速度. 苏州.

但与上海的外来人口不同的是,苏州的外来人口以青壮年打工者居多,其中高中以下学历占比达到70%,本科学历以上的仅不到10%. 这些人在过去的5-10年间为这座江南工业重镇创.

苏州工业园区的电子厂很多,如果你愿意并且能吃苦倒班,也是可以去的,时间长了拿3000不成问题

朋友劝你还是不要来苏州了.就你的整体条件来了苏州恐怕有来无回!

个人觉得找个工作并不难,关键是自己. 做一行爱一行.做了这行就做到精通,做到专家型的.我想,我是老板都舍不得让你走. 舍不得你走我就自然的给你加money. 有了钱,有了专家的经验,自己不会做吗??

大城市都这样!最好到新区去找,那里要求比较低,容易找到工作.