你在未来某一天成功后,一定会感谢当年苦逼加班的自己.我自己公司的加班文化是出了名的,我们上班时间是固定的,下班时间是不固定的;周六一定上班,周日选择性.

加班就是在限定的时间内没有完成和达到预定的计划和目标,所以,要以补充工作即加班来完成.

用人单位为了提高经济效益.但是,用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.<<劳动合同法>>第三十一条规定:“ 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.”

下班后疯狂加班做给老板看的行为在我眼里就是疯了.尤其加班不给钱还振振有词“为公. 不用讨好平等沟通就行也有人会说,现在年轻人不是不讨好领导,而是和领导搞好关系的.

不是不能加班,是不接受无意义加班 在领英最近发布的“第一份工作职场观”洞察中发现,将近九成的年轻人都有加班的习惯,他们虽然厌恶无意义地加班,却并不抵触. 后台一位从事设计行业的读者说,只有加班,才让他感觉到是在努力进步的. 他毕业后选择进了一家小公司,平时事情很少. 但是他那些进了大厂的同学,每天都会在朋友圈里秀加班. 这让他感觉自己被落

“现在的年轻人太爱玩了,吃不了苦,一到假期就沉不下心来工作.” 他的确很拼命.国. 明明一个会议就可以解决的事情,他非要加班加点,苦思冥想,拖好几个工作日,到最后.

加班的原因,多是因为工作有一定的时效性,所以才加班. 还有一种不正常的,就是工作效率太多了.

因为生产需要、

为了明天会更好

应为公司要效益 也就是我们上班要工资一样