奖金是激励因素还是保健 奖金为什么是保健因素

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在我国现有状况下,奖金是激励因素,还是保健因素?为什么?

保健因素是指:有了这些因素,组织的积极性和士气不会提高,但如果没有,就会大幅下降.激励因素是指:没有这些因素,组织的士气不会下降,但如果有,就会提高.比如办公环境或基本福利属于保健因素,而奖金属于激励因素.

奖金是激励因素还是保健 奖金为什么是保健因素

奖金是保健因素还是激励因素

奖金是激励因素.奖金的意思就是奖励的资金.奖金是用来激励的,不是用来保健的.

目前我国企业中奖金是激励因素还是保健因素

激励因素,可以有多种奖励措施,如体检、旅游、消费券等.

在我国现有状况下奖金是激励因素还是保健因素

如果是管理学问题 那就是保健因素了..

奖金在我国是保健因素激励因素

在企业管理中,激励是现代人力资源管理中的一个重要内容,企业不仅要采用金钱激励,还要结合自身实际情况,采取其他方面的合理的激励措施. 1.物质激励.物质激励.

助学金和奖学金属于保健因素还是激励因素?

你好!助学金是保健因素,奖学金是激励因素 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

金钱是保健因素还是激励因素辩论会

如果员工是在求生存,金钱是激励因素.如果员工是在生活,金钱是保健因素.

薪酬福利是保健因素还是激励因素

薪酬是投资运营的成本因素; 福利是激励因素; 只有养老伤病保险才是保健因素;

年终给职工发“红包”是激励因素还是保健因素

是用公司一年下来的留存利润,来奖励员工的努力工作

薪酬什么时候是激励因素什么时候是保健因素

激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”.激励因素是指.

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