• 部门主管请假了七天,却让我给他记全勤,我该怎么办?
• 领导让我给我们部门考勤，我该注意哪些问题？领导他本人的考勤该怎么处理？
• 领导让我管考勤，这可是个得罪人的工作，还要让我在会上宣布，怎么办，怎么说。。，急！急！急！

部门主管请假了七天,却让我给他记全勤,我该怎么办?

你好，一点通网校回答你的问题

让部门主管出具出差证明，做出差。如果提供不了，告诉主管，你没有办法记录全勤。把难题踢回到部门主管。

领导让我给我们部门考勤，我该注意哪些问题？领导他本人的考勤该怎么处理？

具体问题具体分析，不知道公司背景，领导性格，一切都不好说。

而且人工记录弊端很多，最大的一点就是死无对证，还是早点改成打卡录指纹吧。

而且考勤制度从来都是督促员工准时上下班，目的不在于惩罚，所以不需要太严格

领导让我管考勤，这可是个得罪人的工作，还要让我在会上宣布，怎么办，怎么说。。，急！急！急！

这要看规定是不是很严格

如果不严格你就适当的宽松点

如果很严格那你只能按规定办

至于宣布，实事求是就好了

要注意的是如果严格就要一视同仁