共同特点: 有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现. 典型职业: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语.

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现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型 社会型 共同特征 :喜. 能够不断结交新的朋友,从事提 霍兰德职业兴趣测评 供信息、启迪、帮助、培训、开.

职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感.知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型.

职责兴趣类型,职场中人对工作的感觉无外乎是三种:很感兴趣、可以接受、很反感.其中,对工作“很感兴趣”或“很反感”都是少数,而大多数人则属于“或以接受”.工作中稍有不满并不等于“没兴趣”,不能因为这个原因而随便辞职.人们对事物的兴趣是一个动态的过程.在人们成长过程中,一些兴趣消失了,一些兴趣产生了,兴趣生生不息.人们对工作的兴趣也会随着时间的推移而发生变化.如果仅以兴趣作为衡量和取舍一份职业的依据,那么世上根本就不可能找到适合自己的工作. 对于绝大多数人来说,目前的职业往往只是一份从事若干年的工作,它成为终身职业的可能性并不大.在这种情况下,自己有没有兴趣并不是最重要的,最重要的是自己要明白自己的职责,并努力把自己的职责履行好.

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职业兴趣的类型描述和适合的职业:现实型(Realistic) 又译技能型.具有这类倾向的个体,属于技术与运动取向.往往身体技能及机械协调能力较强,对机械与物体的关.

六种职业兴趣:社会型或叫社交型(Social)、企业型或叫经营型(Enterprising)、传统型(Conventional)、现实型(Realistic)、调研型或叫研究型(Investigative)、.

职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之.职业兴趣分为六种类型:一:.

霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C 现实型Realistic (R):职业倾向:喜欢使用工具机器.

自己的职业兴趣类型应该和自己的工作类型相匹配,这样才能够在工作中有兴趣提高工作的效率.