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联想上海外包岗位怎么样啊?就要去复试了.如果有更好的就别做外包.工资差很多的.转正式的机会不是没有,但是可以说几乎不怎么有.
外包一般就是干着皇帝的活拿着奴才的工资. 转正的难度比较大,一方面需要你坚持,另一方面当你真的具备转正的能力的时候你会发现另一个大的世界,你已经不屑转正.
联想外包岗好进吗外包和正式的差距不是很大,一点点罢了.外包是有机会转成正式的,不过 如果有更好的就别做外包.工资差很多的.转正式的机会不是没有,
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请问联想的外包岗待遇怎么样?联想外包工资很低.也就4500最高了.一年13薪,其他的没有了.
联想外包岗位待遇如何,能转为正式员工吗?外包待遇怎样?工资待遇算好,只要你跑的量多,业绩可好是能转成正式工的,现在的社会是一个能力社会,关键看你自己是否努力,你付出了自然会有的回报.公司也一样,能为公司创造利润的就是好员工,能不给你转正吗
联想的外包员工,真的可以转正吗.要多长时间啊.待遇,福利.所谓的外包基本就是劳务工或者说是合同工,转正还是看你的工作表现得,但现在社会也不能排除人际关系上的问题啊,福利待遇肯定是有的,但肯定是不多的haha
联想外包 工保险没有区别.别人是多少你就是多少.不过分农村户口和城镇户口.金额不一样.如果对方电话通知你了.应该没问题,.人力资源办事效率很正常.除非联想里面也存在关系户.直接把你的名额打掉.一般这样的情况还是很少的.毕竟这么大一个公司放鸽子太那个了
请问您是在联想工作么?我想问一下联想总部签的外包的员.如果是劳务派遣的,转正几率看你和领导的关系如何?最好呢,直接去面试联系的.福利待遇还行
联想职位外包的待遇如何?享受联想的福利制度吗?联想的外包 工资待遇是一样的 问题是保险问题 看你欠合同的公司的 保险待遇了 工资是一样的 但是福利可能不如正式员工 你们可以谈的 可以写到合同的 补充条款里
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