公司要搬迁到广州(现在在中山)但劳动合同写的工作地点为中山 - 广州.请问.

可以按照解除劳动合同的情况,由用人单位给予你经济补偿.

你好,公司要由广州花都区搬迁至从化区,员工不愿意去的有赔偿吗?

当然是有赔偿的了,等于是公司单方面更改了劳动合同的劳动场所,员工是可以要求公司解除劳动合同并且做相应的赔偿额,在公司工作年数越长,赔偿的月工资数就越多的.

公司因发展需要,搬迁到离原厂区约5公里路程的地区,员工不愿到新地点工.

公司搬迁时,员工不愿意到新厂区工作的,要区分以下情况进行处理: 1、劳动合同明确约定工作地点的,公司在新厂区提供工作岗位的,属于对劳动合同的变更,应当取得员工的同意.员工不同意的,公司不得强制员工到新厂区工作.这种情况下,公司可以与员工解除劳动合同,并依法给予经济补偿金或者赔偿金. 2、劳动合同没有明确约定工作地点的,公司在五公里范围内的新厂区,不属于跨地区的工作地点调整,员工应当亲人公司的安排.员工不到新厂区工作的,视为员工同意解除劳动合同,公司不需要支付经济补偿金.

公司部门工作地方搬迁,不去有没有补偿

这种情况下单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定,以因客观原因导致合同无法继续履行,经双方协商不一致,由单位提出解除劳动合同,并且按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.

公司搬迁,员工不愿跟着走,劳动合同上有写出几个工作地点但没有现在要搬.

这种情况,公司可以以客观情况发生重大改变,不能继续履行合同,提前30天通知员工,并解除合同,按员工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金.

公司搬迁到外地我不去有赔偿吗

没有

部门搬迁,我不愿意去,有赔偿吗

有赔偿的.工作地点是劳动合同的必备条款之一,厂方变更工作地点,若员工不同意前往,厂方应当解除劳动合同,并且按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资.

公司搬迁我不去这属于自己离职吗?搬在同一城市不过路程远了,会有赔偿吗?

有经济补偿金. 这属于因客观原因导致合同无法继续履行,你不愿随公司搬迁到新地点上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,并且公.

公司搬迁在本市范围内'我不愿意去,有补偿吗?

工作地点变更也属于劳动合同变更的一种,只要相应的变更比较大,例如搬迁的地点离原来的地点较远,则公司与职工应当协商一致.否则,劳动者有权要求按原劳动合同履行,在协商不成的情况下,如果公司解除劳动合同,应当按照劳动者工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿.建议与公司协商解决.

公司搬迁不出本市,不去能得到赔偿吗

1、就算合同上有写:服从公司安排和调遣的条例,也不代表说用人单位可以随便搬迁的.如果用人单位搬迁到市外的,你可以要求用人单位解除合同并支付经济补偿金的.2、如果用人单位只是在市内搬迁的话,如果你不愿跟着过去,无法要求支付补偿金的.3、如果用人单位因为这个而开除你的话,你可以以用人单位违法解除劳动合同,要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金.