如今大家对于克扣员工工资违法吗为什么这样 背后原因是什么？，大家都需要了解一下克扣员工工资违法吗，那么馨儿也在网络上收集了一些对于克扣员工工资向谁投诉的一些内容来分享给大家，真相简直太真实了，大家一起来简单了解下吧。
老板扣押工人工资是否合法?该怎么处理?1、你说是和老板口头约定好的,那么你有没有签订劳动合同?如果没有,你需要第一时间收集在该公司工作过的证据,例如工资条,员工名册等等,第一目标就是证明你.
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资.
老板克扣我一个月工资违法吗?我该如何追讨?违法,去劳动局投诉或仲裁!
扣押工资合法吗!!!根据《中华人民共和国居民身份证法 》第十六条规定:第十六条 有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;(二)出租、出.
想问一下用人单位克扣员工工资是不是符合法律?不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 你公司的行为是违法的!
劳动法扣压工资违法吗?扣压工资违法,可向劳动监察部门举报. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:“ 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资.
企业克扣员工工资违反哪些法律这么做不合理 当然你自己也是有责任的,给了坏人可专的空子 , 合同就是你和你在你单位的证据 , 没有了它你就没有说理的地方了但是你可以在去找老板理论 当然你可以做些技术的东西 比如录音之类的额 收集证据
公司随便克扣工人工资是否合法?公司的行为是违法的,你们可以向劳动监察部门反映,或者提起劳动仲裁,对于克扣工资的原因公司是要承担举证责任的 希望对您有所帮助
领导私扣员工工资犯法吗公司无权私自克扣员工的工资(如你严重违反公司制度例外).你可以申请劳动仲裁.
公司不发工资给员工还扣员工工资这应该是犯法的吧公司不发工资给员工还扣员工工资是违法行为. 公司不可以随意克扣工资.另外公司不可以拖欠工资.拖欠工资可以申请劳动仲裁. 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动.
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