国内十大hr软件哪个更好用?

要找HR软件的话我就给你推荐喔趣科技,没有必要找什么十大软件,决策哪个更好用最重要的看你需要解决什么问题,这次俺是核心.据说喔趣科技hr软件很多大企业都在用,比如家乐福、肯德基、中国银行、蒙牛等等.

hr软件哪个好用?

推荐你去看看高亚科技的HR系统,新一代的HR管理系统,能够有效地进行信息处理、数据分析和决策支持.做绩效、做薪酬、做招聘都很好用!

hr软件哪个好?

HR软件其实就是指人力资源管理系统,软件肯定是各有特点的,没办法说哪一套好,但是好的软件都有一些标准.例如:1.功能全面,例:zk3人力资源管理系统大小模块30多个,覆盖人力资源管理六大模块的各个方面.如果功能都没有,就无从谈好;2.易学易用,例:zk3各模块设计风格统一,都使用常用普通命名法则,很容易懂其意,会使用一个模块就会使用整个系统的90%以上;3.实用,例:zk3各模关系密切,灵活性,智能性都非常好,有效提高办公效率;4.服务到位,例:zk3傻瓜式操作说明书及视频教学,24小时服务制(含周末及节日).

做人力资源管理软件的公司有哪些?哪个软件比较好用?

用的最广泛的,sap系统,国际通用.国内的软件公司,很多还是需要后天改造的,也不见得真的好用,比方东软开发的ehr,在网上也可以搜一些软件制作的公司,宣传广告都做得很好,而到底适不适合你们公司的需求,还是需要根据你们公司实际需求来筛选,不一定最好的软件就最实用.

我想问一下要买HR人力资源管理软件哪家的好啊

我们正在用的华一的EHR系统,集人事管理、考勤管理、薪资计算等功能于一身的HR系统软件,非常实用.主要说下考勤管理的智能排班吧,因为我们是制造型企业,产线员工多且杂,最主要的是经常遇到员工转班的情况,之前都是人工去调整班次,现在用的华一系统,系统自动识别员工所上的班次,就完全节省了排班的工作量

找工作用什么软件最靠谱?

转眼间又到了金三银四的求职黄金期,对于要跳槽或找工作的小伙伴们,绝对是一个. 但相对二三线城市岗位较少,HR要求较高,投递的简历容易被筛选出去.3、中华英.

hr管理系统哪家好啊?

目前hr系统厂商群雄逐鹿,每个hr系统品牌都有自己擅长的领域.的小型、初创企业可以考虑i人事;外资、制造业优先考虑汇通科技;国企、事业单位优先考虑宏景软件;金融行业的可以考虑嘉扬

哪个牌子HR人力资源管理系统最好?

8thManage的还不错~功能全面,数据处理方便,可以支持到决策!

人力资源管理系统哪个牌子好?

目前专业公司有很多,现在用的朗新天霁的人资系统越来越完善,越来越好用,计算工资不再需要复杂的操作,职务晋升无需反复记录,人才信息统计已经开始试行系统填报数据,还有许多举不胜举的优化

有什么比较好的人事管理软件?

你要解决什么问题?如果仅仅为选一个软件,我觉得还是电子表格操作简单好用.你要选软件一定要明白自己要解决什么问题,你目前的计算机环境(比如是局域网还是广域网中应用),你们目前的管理水平(是否是传统老国企,连电子表格都不会用?)你目前的管理思路(比如薪酬发放是否存在二次分配?你的考核时用哪种考核工具?).只有你明白你的管理模式以及希望达到的管理,然后才开始选软件.北京勤科科技应该是目前行业里面比较专业的人力资源管理信息化公司.他们的网站是:www.kingqer 你可以联系一下,看他们是否给你们有一些建议.