你现在的老板对你不错,可是有另一家老板给的工资比较高,是走,还是留?

别跟他走 不然你会什么都得不到的

有一家新公司老板很好,但是工资给的低,还有一家大公司做的很大,但是条.

追求自由可以选择第一家,但是正规公司都是条条框框比较多的呢再看看别人怎么说的.

怎么办!新旧两家公司工资差不多我该不该跳槽?

你说你的老单位工资是每个月6000元,13薪,你工作了两年,但是无发展前景.新的工作单位工资是每个月7000,但是一年只有12薪,两家工作单位离你的家距离都差不.

公司工作量非常大,但是待遇确实非常低,但是氛围却非常好

你在发这个问题的时候 ,其实你心里已经有了答案了.既然已经工作三年,氛围并不是你追求的东西,劳动强度大,工资还低,不如放弃目前这个单位,到更符合你条件的公司去.你有三年的工作经验,相信在下一家公司应聘的时候是你的有利条件.

一家创业型公司待遇不高老板很好,但是另一家公司很有发展前.

外部因素不要看,只要看准一点就行……那就是自己在那里能不能得到最大发展!这才是最关键的!否则,老板再好也没用!公司发展前景再好也与你无关!

我想去另一家公司,但是现在的公司老板对我很好,请问我该怎么.

一个方法是说假话,你可以跟现在的老板说你因为家庭的原因离开,或者婉转的编个故事.要不你就说实话,好聚好散.可以给老板写封辞职信,恳切一点,先多感谢他对你的栽培和厚爱,然后把自己向往更好发展的真实感受表述一下.现在这社会,择业是双向选择,你合同上没啥问题就OK了,辞职是每个公司都会遇到的情况.你现在这个公司的老板要是阻挠你或者提出什么无理要求啥的,那你更不用跟他客气了,证明他平时关怀你是假心假意.呵呵,预祝你到新公司后有更好的发展.

两个公司选择一个一个是大公司几百人待遇好一个是小公司待.

小公司能学到东西,那是你想象的.到了小公司都是打杂了,什么东西都别想学到.99%的小公司会在三年内倒闭,剩下1%里也有99%会永远是小公司,只有剩下那万分之一才有可能发展成大公司,也只有在这万分之一的小公司里才有可能学到东西,这也要看你有没有机会,基本上这种几率和中500万彩票几率差不多.大公司名气大,办事正规,待遇好,工作稳定,有机会的话当然要去大公司.只有在大公司才能学到真正的东西.微软一个参与windows编程的小编程员想跳槽也会被抢着要的,不知名的小公司出来的人根本就没人理.

工作太累,但是工资很高,一直拿不定主意干不干,一直拖着,现在.

首先你或者家里是否特别缺钱呢?如果急着用钱可以继续做一段时间,如果经济不是很紧张的话建议找份其他的对身体伤害不是很大的工作.因为只有身体健康才能工作更久赚更多的钱.另外不管你决定做还是不做这份工作,最好今天给到公司答复,不做的话抽个时间去办理以下辞职手续.因为如果是自离的话有可能会影响到你后面的工作.

你进入单位后,因你不是正式在编,虽你的工作能力较强,但是待遇.

这是很正常的事.或许你会觉得这很不公平,其实这些都不重要.重要的是你究竟想在这个单位立足的问题.可能,开始工资和待遇都都点低,这是国家的规定,谁也改变不了.谁让你没有一个有钱又有势的亲戚呢?所以,唯一的方法就是强大自己,靠自己的能力去争取一切.比如,在单位低调做人,任何事都往好的方面想,把人心全部拉拢住,都是必须的.活是无限的,事不会白做的,你所做的都会有回报的,只不过短期的回报的几率比较小而已.尤其是随着你的能力越多的得到一些领导的肯定,你转正的机会就大了.而所做的这些,总比你自己去努力,而不依靠任何人要来得容易多吧.所以,你千万不要计较你现在的得与失,只要你做的好,一切财富都会找上你的.要加油哦!

干了快二十年的工作,工资没有提升,工作的岗位越来越低,到了可有可无的.

那就说明你自己一直没有提升自己的能力,技术.如果你有更好的去处,可以考虑辞职,或者说是换一个工作.一定要找好了工作,再辞职