我想在单位内部进行转岗,写了份申请,希望大家给点经验和意见..

书写格式:(大纲)1.写明目前岗位工作的现状.2.写明转岗的理由.3.总结.转岗申请书 尊敬的公司领导:您好,有件事情一直想要跟您申请,但因您一直很忙碌,所以只好选择此种书信方式向您申请了,冒昧的打搅,还望您见谅.我是**部成员***,在**部工作了*年时间里,我和各位同事共同工作,共同努力,和谐相处,在这里我学习到了很多东西.时间就像忘记关紧的水龙头,一滴滴随着时间的流逝变成一池.(总结自己现在转岗的具体原因 谢谢!此致 敬礼 日期 根据自己的实际情况,诚恳地说明自己的理由.

人事经理一般是在一个星期的什么时候查阅简历的

作为招聘专员,我可以负责任地告诉你,人事经理一个星期的任何时间都不会查阅简历.因为.是由类似我岗位的人专门负责筛选简历,而且一般是每天都会看(至少我是.

想转岗,可是副总不放人,咋办啊?

晓之以理,动之以情,既然你干了6、7年,和副总应该建立了一定的交情,把自己的职业打算诚恳地告诉他,并且针对你自己分析的他不同意的内容,向他做出一定的保证,比如他担心工作量的问题,新人的问题,你可以承诺即使转岗后,仍会关心原来的工作,帮助带新人,有问题可以随时向你咨询,你会全心全意帮助等等,打消副总的顾虑.

昨天去面试 坐大厅里 面试官就看了简历问了几个问题 后就开始.

这算是初步通过了,算是进去试用期,其实说明你们公司没有太多要求,一星期之后你没什么问题基本就算正式入职了

公司内部转岗,在公司影响好吗?

如果不让公司内部转岗的话,那肯定是对你以后的工作有影响了,建议你先找一下公司里和你比较好的领导,让他帮你咨询一下,如果让转岗那是最好了,如果不让你就别提了,另外,如果你确实对现在的岗位不满意,而且自己的能力也够的话,既然自己不想做现在的职位,那就自己出去闯一闯,树挪死人挪活啊,这样才能更好的发展.祝你工作顺利!!!

转岗后干了几天 后离职 离职证明中写的是转岗后的岗位 求职怎么解释

你先与单位协商,若不成,你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. <<劳动合同法>>第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

简历发出后,用人单位一般好久回复

你是在网上发的简历吗?如果是的话我想我可以帮你点忙.简历发出去以后,要依照对方是什么样的公司来判定,你会多久能得到回复,据我所知,一般保险类,证券类,电话销售类,或者说传销类(他们自己称为直销),这样行业的回复最快,一般都是第二天,有的可能当天就打你电话,要求你第二天或者当天去面试,而如果是正规的公司,一般是三天之内会给你通知,最多也就五天,一个星期的很少.这是通过网上发简历.如果你是直接向某个单位投的简历,正常情况下也就一个星期,这也是规定,假如你一个星期之后没接到通知,那么别等了,赶紧找别的工作吧,即时后来她通知你了,你也可以过去啊,一直耗着时间等可不行.祝你找到一个好工作.

一般公司人事部看完网上简历后多长时间会通知

大型的公司一般看完你的简历符合条件的会记录下来的你联系方式!还要有合理的时间安排你 不用着急一般一周左右就回通知你的!祝你成功

如果你去应聘一个职位(如文员),但对方看了你的简历和人后,给.

是你应聘又不是他应聘,这种时候不需要察言观色顺他心意的.只是可能就看到qc有一个空位顺便问问你能做不.现在你既然已经答应了,如果要求调换只会留下不好的印象,不能得偿所愿.

昨天去面试,完了经理说面试人多,叫我回去等,一星期内答复.其实那岗位就.

这是比较委婉的拒绝,没机会了.