职务侵占涉及刑法,那么拖欠工资属不属于刑法范围?

数额较大,情节严重,涉嫌拒不支付劳动报酬罪1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付.

组织部有权指令下级部门停发其人员工资吗

组织部的行为属于恶意干扰,是严重的违法行为,可向纪检部门反映情况,协调处理,如仍不配合履行相关法律义务,可以依法采取强制措施.

领导不给员工发工资属于犯法吗?

楼上的已经将相关法律条文列出,该行为实属违法,应当承担法律责任,你应当将相关材料准备好,到劳动监察大队投诉,经调查属实该单位可能受处罚.

村干部被判刑后按照啥规定取消其工资

触犯刑法的干部,一般要经过村委会会议,取消其村干部的身份,选举产生新的村干部,其工资自然取消.这应该有村干部条例有明确的程序和流程.

事业单位工作人员免于刑事处罚后,其工资如何处理

按正常工作人员处理,参照公务员法,除了给予党纪处理,其他都是一样的.

公司干部将员工工资据为己有不发是什么罪

侵占公私财物罪.主要看他是扣在单位还是自己用了.自己挪用了就是贪污

由于个人原因没有到发工资的时间我不上班了,拿了自己应得的.

犯法.如果是公务员则是挪用公款罪,如果是企业里,则是职务侵占罪.《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.

不发工资侵犯了什么权

劳动保护法

作为我国国家公务员,因犯错,判决免于刑事责任,请问对公务员的工资及职.

“对公务员的工资及职务有什么影响”,各地掌握不尽相同,大体上有:1.工资的晋升:影响一次;2.党员:留党察看以下的纪律处分;撤销党内职务;3.行政处分:开除留用以下行政处分;4.职称(技术职务):3年内不能晋升;5.行政职务:撤销行政职务以下的处分;6.奖金:停发一年.最终,关键还是看上级领导、纪委(监察局)和组织人事部门的意见,其他可以忽略不计!

在职期间因为公安机关抓获出来后工资还发吗

在职期间因为公安机关抓获将导致失去人身自由这就意味着没有办法去单位工作没有工作就是没有劳动没有劳动何谈报酬所以说不会发了