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员工考勤档案要保存几年,哪一部法规有相关规定?我做过人事,若是离职人员的档案都要存档保持两年再统一销毁,以免信息外泄.
考勤表是重要的劳资证据,必须长期保持,至少要保存十五年.
谁知道用人单位对劳动者的考勤记录和工资发放记录的保存.依据《工资支付暂行规定》和《江苏省工资支付条例》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查.同时应当建.
公司员工考勤表 企业应保存多少时间应该都要归档一般企业都有正规的档案室存放
法律规定单位考勤记录需要保存多长时间没有法律规定.但为了免于劳动仲裁诉讼败诉,没有可能会承担举证不能的不利后果,建议保留几年.
劳动关系存续期间,单位考勤记录应该保存多长时间,考勤记.考勤记录或工资支付记录等资料,用人单位至少要保存两年以上备查;考勤记录没有规定必须员工签字,但支付工资的记录需要员工签字. 根据《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一.
员工考勤表和打卡记录要保存多久?三年
企业对于员工的打卡记录表和考勤记录需要保存多久?这个要看你们公司了,有的公司需要做验厂用,一般要保存一年不等,有些只要这个月工资发完,就可以将上个月删掉.
法律有规定公司考勤表要保存多久吗.仲裁的话可以要求单.您好,劳动者不掌握的,由用人单位提供.
法律规定员工在公司打卡记录最多保存多长时间只有最少,没有最多..最少两年
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