而今你们关于入职了岗位还在招人为什么引热议究竟是怎么回事？，你们都想要分析一下入职了岗位还在招人，那么婉儿也在网络上收集了一些关于自己的岗位已经在招人的一些信息来分享给你们，令人难以置信，你们可以参考一下哦。
我入职之后这个岗位就停止招聘了,后来就开始招聘了怎么.两种可能,一是工作增加,岗位扩招.二是你的工作表现老板不满意,准备换人.
这根同不同一部门没有关系,其部门缺几人就招几人,总不能有的部门招8个,就要求所有部门都招这么多.
我刚被录用,为什么公司还在招这一职位的人1、招聘网站一般有附送时间,一个职位可以在上边多放几个月. 2、公司本身也需要有人才储备,多收集一些求职人员的简历,避免因为员工突然离职没法马上招到人.
有的公司的职位应聘怎么没有了?但是有的职位还存在着.怎.不一定,有的公司纯粹是为了提高自身知名度,招聘是为了做广告宣传,职位是晚些时候才有,或者根本没有空缺.而有些公司是宁缺毋滥,宁可招不到人,也不愿招不是很.
公司已通知我被正式录用,为什么人才发布网上该岗位显示.可能公司发布信息时输入的时间未到
试用期到了同岗位公司又招人了怎么办?试用期期间双方都有权利不要对方,如果你确定自己无法转正,还是尽快找下家吧,碰到如此睚眦必报的管理人员,继续呆着估计也不会有什么好的发展……
如果你做的岗位 他们再招人 代表什么???不是岗位需要人多的话,就是要替换你了. 可以和熟悉的朋友沟通一下,了解一下状态再决定如何做. 或者直接与上司沟通,询问啥情况.
为什么我去面试过的公司总是在招人首先你去了没有下文肯定是刷下来了,然后还在招那么证明要么这个公司招的人来了后没过试用期或者一直没有招到人.
我还在试用期 现在发现他们还在招人 那我该怎么办?既来之则安之,做好本分了,要是他们还是果断换你,干脆辞职走人.
工作岗位已经有人为什么公司还要招聘这一岗位的人员储备吧.择优留用,省得需要时一下子找不到.或者想把现职人员炒鱿鱼.
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