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12345能解决拖欠工资吗

可以,但市长热线对这问题还是要转到劳动部门处理.

能不能打通多试几次不是就知道了吗?这是市政府热线,管事应该比较全面,

管用是管用,但不是他主管的,你直接不打劳动局的电话就可以了,你也可以拨打12333,这是劳动局的统一电话,举报以后,他们就会介入,对你们讨要工资是很好的帮助

12333讨薪多久处理

欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333,一般会在10个工作日内告知举报人是否受理.如果拨打12333起到的效果不好,这种情况下建议走法律途径,找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决. 12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题.值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适.12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放.

信访办案不分类型的,不是说讨薪需要多少天,有一个统一的规定 信访条例第三十三条 信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由.法律、行政法规另有规定的,从其规定. 如上说述,最长三个月就办完了. 但实际情况可能不是这样,你要做好心理准备.

可以打,只要能帮你领取到工资就可以了.还可以去本地的劳动局监察大队投诉他们.请求监察大队调查他们领取到你们的工资.

拖欠工资打110管用吗

这个不规110管. 没有合同,有人证也行,去你们当地劳动局里面的“劳动监察大队(局)”这个部门去告你们老板,3日内,劳动监察大队就会下通知让你们老总去喝茶接受调查.

根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 用人单位应当按月足额支付工资.未及时支付的,劳动者可.

拖欠工资由人力资源和社会保障部门管,具体可以向该部门下属的劳动监察大队投诉.打110他们不管,也没用.

被员工告到劳动局后果

您好,如果是无中生有的举报,给单位造成损失时需要承担赔偿责任的,但是如果是符合案件真实情况的举报则不需要承担任何责任的!

如果公司按照劳动合同法规定办理离职手续,那么员工提请仲裁委员会处理,公司拿出相关证据即可.

继续进行,不受任何影响

12333劳动局举报网站

只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话.

劳动者发生了劳动纠纷,均可拨打12333投诉,咨询员接听电话后,将有劳动保障监察员与投诉人联系处理.

对违反劳动法投诉的渠道:1.拨打社会保障电话12333直接投诉;2.通过拨打社会保障电话12333,得到上海市劳动监察部门的地址,面对面投诉;3.登录上海市社会保障网.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。