此刻哥哥们对于93年前的工龄视同缴费为什么这样了？，哥哥们都需要了解一下93年前的工龄视同缴费，那么小泽也在网络上收集了一些对于92年前工龄认定条件的一些内容来分享给哥哥们，背后原因究竟是怎么回事，哥哥们可以参考一下哦。
社保93年以前的视同缴费年限,可以累加到灵活就业人员社.(1)如果现在辞职,1990年到现在的21年视同缴费年限不用补缴;(2)辞职以后自己缴费的实际缴费年限可以和前面的21年合并计算;(3)到达退休年龄的时候,吧那时.
这个要以档案记录为准,有则是算视同缴费.
93年从机关事业单位正式职工调入广东企业至9996年3月没.工龄连续计算是肯定的.但你说的视同缴纳若是指社保的话就没这么简单了.你在企业期间应当缴纳企业社保,这是强制的.若你去的事业单位在事业性质的期间不属于参.
93年经单位同意辞职,93年以前的工龄能认定自动缴费年限吗?从你上班第一天起到你辞职都可以视同自动缴费年限.只要你有档案工龄的都算.
请问:我是在职职工退休全部缴费年限32年11个月,93年之前视同缴费.那是不可能的,都是视同缴费年限,那退休费,就无法计算了,因为计算退休费必须要有实际缴费年限不得低于5年,涉及到里面的很多计算参数,如果都是视同缴费年限.
93年之前在现在的本岗位干了两年临时工,是否计算视同养.九三年开始的养老保险缴费. 只要你这二年能够计算连续工龄,就无所谓视同缴费年限.
93年自己交社保93年以前算视同吗单位没有交过93年以前的社保都是由国家承担,无需补交和缴纳.视作连续工龄和社保.参照《社会保险法》 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担. 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴.
事业单位合同制工人调入企业单位养老保险93年之前视同.既然是合同制工人,就不存在视同缴费年限,合同制工人,应该缴纳养老保险,调转到企业单位之后,需要转移养老保险关系,才可以计算缴费年限,
1993年11日参加养老保险以前是同缴费吗?视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金.另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,.
解除劳动合同之前的工龄,具体说是93年开始交养老保险前.对
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。