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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第.

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求.

劳务派遣工的工资一般是由用人单位(也就是劳务派遣单位)发放. 《劳动合同法》第五十八条第二款的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限.

你可以先去劳动局投诉,近几年国家对拖欠农民工工资抓的比较严(这样一般就能解决问题了)第二如果劳动局都管不了,你可以选择起诉,虽然说老板可能是穷人,但他承包的工程还在,到时候只要申请财产保全,法院判下来.

到劳动部门举报还是要的,就算他们是一个鼻子出气的,举报不成,你还可以有很多途径.比如去信访局反映,或者可以走法律途径.现在可以申请法律援助,免费的..

人力资源与社会保障局,或者人民法院都是免费受理.

就民工工资拖欠该找什么部门这个来讲,如有用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁. 具体可参考相关法律依据: 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作.

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门直接到法院起诉. 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿.

您好: 根据您的描述以及法律的规定,可以向劳动监察部门进行投诉举报.如果还是处理不了,则可以起诉到法院,要求对方支付拖欠的工资.

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.也可以直接申请仲裁.3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。