我在饭店上班,快过年了,要辞职.老板说年前辞职的一律不批,非要走不给工.

这样的劳动制度肯定是不合法,可12333劳动热线举报投诉,完全能将其告倒!

我在饭店工作半年了去年12月份递的离职可是已经几个月了还是不批我俩.

可以到劳动仲裁部门申诉,他们会提供帮助的.

餐饮业辞职不收辞职书 口头答应 到时间又不让走 走的话又按旷.

《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.写辞职信给领导签字,就算写不同意也行.保留这个证据,30天后就可以离职 不管他批不批辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他.不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据.如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资

11月20号辞工已到期,老板不让走说做到月底,我答应了,但担心.

你通过合法离职并不需要征得单位同意,并且单位必须在离职后立即支付剩余工资. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面.

我在一家饭店饭店上班,前两天辞职了,老板说不批准我的离职,我.

可能会扣钱的,如果老板好说话的话,一般会结清工资的

我在饭店上班,现在突然辞职了,老板以没人为由不让走又不给工.

可以到劳动保障部门去投诉

我们在餐厅打工,每次提出辞工,老板不批也不给于工资

你要是实在不想在这家餐厅干了就直接坚决点辞工,老板无权不同意,该给你的工资不能少你一分,不然你可以去劳动局告他.不过你还是要提前一个月左右的时间提出来才行,这是劳动法规定的.

我在饭店上班, 过年要回家,老板说过年不能回去,后来我辞职,老板也不批,说.

直接走人,大不了钱不要了.

在饭店工作辞职,提前一个月辞职了,老板说少人不让走 我迫于无.

先准备好书面离职申请,当面提交给老板,跟老板认真的谈,如果老板愿意提高待遇挽留你,你自己考虑是否留下.如果坚决走,收集一些上班、发工资等证明你与老板存在雇佣关系的证据,一个月后老板不让走,可以找当地的劳动局仲裁.

我现在在一家餐厅上班我想辞职老板因为招不到人不给走请假也不给请我.

未满16岁给你工作也是照顾你,估计也是你要求的,目前餐厅人员紧缺,照人情老说你是应该帮他一下.如果实在不想干,就直接跟老板说,提前30天提出,给老板30天招人,也算仁至义尽,合理合法.