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中国月薪三万的人多吗

中国月薪三万的人在全国范围内是不多的.月薪三万在沿海城市,比如上海、广州、深圳、北京等一线城市,还是比较多的,但是在内地城市还是很少的,月薪能够超过一万就已经很不错了.国家在发展,时代在进步.人均消费.

应该是少之又少的,最多占百分之几吧!

据汽修协会统计,汽车维修行业中汽车/摩托车维修企业33万家,一、二级企业7万家. 由于汽修技术人员供不应求,大量未经任何培训的人员进入汽修技术岗位;二、三类.

工资计算器

4132.5指的是每月的工资 还是什么?如果是每月的工资的话就是 (4132.5-2000)*15%-125=194.875(元)(每月要交194.875(元),一年就是194.875*12=2338.5(元.

百度“个人所得税计算器”

1、如果员工15日离职,就应当计算1号到15号期间工作了几天来计算应支付的工资,而不是简单的减去4天,因为每月的日历天数是不一样的. 2、法定节假日的加班工资.

工资拖欠多久算违法

职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延.月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月结束后的三十天内结清工资.如果工资超过三十天没有结清,就属于拖欠工资,是违法的行为. 《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳.

托一天就算违法,建议里去劳动局投诉,亲自去,不用打电话,打了才真的不管用,去之前,你把你自己上班打卡的记录复制一份,反正你要找到证据承认你是这单位的员工,最好在找点别的违规加班加点的证据像老板施压,要是我的话,直接跑过去找厂长,因为厂长不是老板,即使是老板也不用怕,他不让你活,你也别让他活,面对面的说,怕个锤子啊,怕别人吃了你啊

工资超过劳动合同约定的时间就属于拖欠.可以拨打12333或到辖区劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议可以向法院提起民事诉讼. 《工资支付条例》 7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 8.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任.

工资的概念

工资一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等.企业发放的各种补贴,如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放.

关于全额工资与基本工资 劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念.弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要.因为计发劳.

看你做的什么工作了,有些销售公司业务员没有底薪,只拿提成的.如果没有业绩就拿不到工资

工资不给怎么办

用人单位拖欠工资,劳动令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低.

可以那回工资,如不给,可以申请劳动仲裁

如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料.如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼. 如.

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