现在小伙伴们对有关请假 是扣完保险算原因竟然是这样，小伙伴们都需要分析一下请假 是扣完保险算，那么彤彤也在网络上收集了一些对有关请假扣钱的一些内容来分享给小伙伴们，具体始末是怎样？，希望能够帮到小伙伴们哦。
请假时间公司交的社保由个人工资上扣合理吗?不可以用人单位如此的做法是违法行为,只要保持劳动合同关系,用人单位就有义务. 参照《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳.
这个是扣完保险的最低保障,一般应该是在1200元-1500元左右.
保险公司请假除了当天工资没有之外,还要扣其它的吗?保险公司请假除了扣除当天的工资,还会扣除当月的全勤奖.
员工请假几天扣处社保合法吗?这种情况的话,在《劳动法》当中好像没有太明确的指示.因此不好说什么合法不合法,这就是各公司自己执行层的问题. 一般情况来说的话,如果员工请假几天的话,.
请假六天单位要扣当月养老保险合法吗不合法 参保人当月只是正常休假,参保单位不应扣减参保人养老保险.如果参保人单位扣减参保人养老保险的,可以到参保地社保局投诉.
您好~还是想请教一下,全月休病假,是扣除了公积金和保险.对,是这样的.
我请了一天事假,单位扣除事假的工资后没有把单位应付的.什么意思???你请假1天跟请假10天..当月的社保是要同样扣除的啊
我在厂里做了两年,被扣两年保险,我出厂之后能不能拿到被.如果公司违反劳动合同法规定,私自克扣劳动者的社保,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
你好!我在的公司,请病假他要拿我的加班抵,加班时数扣完后.这样的做法是不合法的,可以向当地劳动监察部门投诉的.加班应支付加班费给职工,而不能要职工请病假的时侯抵加班的.请病假期间,可获得病假工资的.
在用工单位请假能扣除养老保险与医疗保险及全年补贴吗 ?这是明显的违法,到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为,单位会因他的违法行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护.我的回答你还满意吗.有不明白的可以继续问我
这篇文章到这里就已经结束了，希望对小伙伴们有所帮助。