拖欠工资,各部门还解决不了:该怎么办????

拖欠工资属于劳动争议,由劳动行政部门解决.你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

公司拖欠工资,所有部门都不管怎么办?

并不是所有工资问题都是由劳动部门解决的,你可以根据自己形成的用工事实不同而选择以下具体的救济途径:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

公司恶意拖欠工资不给,不知道到找什么部门解决

1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

拖欠工资不给,应找那个部门解决这个问题?

可以找劳动仲裁部门投诉,劳动仲裁部门会帮忙调解,如果调解不成只有上法院投诉了

谁知道拖欠工资怎么解决??

去劳动局投诉,也可以拨打当地的新闻媒体曝光.或者打市长电话12345进行投诉.反正这种黑心老板你千万别手软..

拖欠工资还不给真是不知道怎么办了

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.

公司拖欠工资怎么处理

单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决:1、和单位协商,协商一直,单位支付工资.2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门.

拖欠工资怎么投诉,向什么部门反映情况

拖欠工资的问题,拖欠工资是很不好的事,现在国家政府有法律规定,“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判.

拖欠工资如何解决

依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人.

公司拖欠工资要怎么解决

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资