今天同学们对于公司搬迁不想去怎么办详情曝光太惊呆，同学们都想要剖析一下公司搬迁不想去怎么办，那么冷月也在网络上收集了一些对于部门搬迁不想去怎么办的一些内容来分享给同学们，详情曝光令人惊了个呆，同学们一起来简单了解下吧。
公司要搬地方,员工不想去该怎么办首先,excel_0001和豆腐科学家这两位的说法都是不正确的.《劳动合同法》规定劳动合同的条款中应当写明“工作地点”,如果不写明就属于违法.如果今后公司改变工作地点,属于对劳动合同的修改,是必须经过员工同意的.这样做是保护员工的利益.不知你的合同里有没有? 你自己主动提出辞职的话,提前30天通知,就可以走人,不需付违约金.具体可以仔细看一下你的合同中关于解除条款的具体约定,并非违约. 如果你感觉这家公司不错.
属于原劳动合同签订时劳动地点的变化: 【变更合同 经济补偿】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第八条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金.
公司搬迁,我不想去,又不想先开口提出,我该怎么办?等失业金啊,跟公司HR好好谈谈,请他帮你做成辞退就可以啦!说一个实话好过编一百个谎话!都是人嘛,能理解的.
我在公司做了四年了现在公司要搬迁了我又不想去请问拿到.嗯,你看一下你当时劳动合同里面有约定工作地点吗?如果当时有约定具体的地点,但是现在工作地点单位变更了,由于可以按照发生重大变化,致使劳动合同无法继续继续履行的,可以去索要你的经济补偿金.
我们厂要搬迁外地……我们不想跟去,怎么办啊……不去法.如果厂要搬迁,则属于单位变更劳动合同的内容,如果你不同意,可以解除劳动合同;另外,如果单位没给你买社保,则单位违法.根据以上原因,单位应当补缴社保,另外,应当支付你六个月工资的赔偿(三年以内六个月).
请问我们公司要搬迁到别的地方去了,没有出这个城市里,我..会有补偿的
我在公司工作快4年啦 现在公司要搬迁我不愿意去怎么办你好!如果因公司搬迁而导致双方的劳动合同无法继续履行,公司有权在提前30日通知员工的情况下解除劳动合同,或者由双方协商解除合同.合同解除后,公司应向员工支付经济补偿金. 但公司地址变更不影响原劳动合同的效力.如果员工因为这个原因而不愿继续劳动合同,要求辞职的,公司不存在任何过错,而且系劳动者主动解除劳动合同,所以公司不用支付任何经济补偿.
公司要搬迁了,我如果不愿意去的,会得到赔偿吗和公司协商解决,可以要求公司按照工龄支付相应的赔偿金. 根据《劳动合同法》 第四章 劳动合同的解除和终止 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.
刚做三个月公司就要搬迁不去怎么办1、做好离职打算,赶紧重新找工作 2、再去待一段时间,骑驴看唱本,边工作边找 3、再坚持一下,没准喜欢这个工作单位了呢,也说不定
公司要搬走,我不想一起过去,我怎么办自己离职吧,补偿按理来说是没有,如果和人关系处的好,可以办理失业证,领取失业保险金,前提是你单位给你办理了失业保险.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。