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最喜欢的一位领导他有哪些方面让你欣赏最喜欢的一位领导,他是一个很低调,又很爱关心下属的特别有魅力的一个人.在他身上有闪光点能吸引到你.跟他能学到很多的东西.内在的外在的.一句好好相处..
1 一名优秀的管理者首先要以身作则,就是要严格律己的执行公司的规章制度,因为你身为管理者如果你都没有做到执行公司的制度又怎能让你的下属去执行呢? 2 要体贴.
你眼中的管理者这个是一个分析题,主要是把人力资源管理者从两个方面分析,可以是正面、反面来分析,也可以是站在不同的角色来分析.比如说是员工的辩护者:因为HR作为企业和.
中国古代管理思想代表中你比较欣赏哪一家?请简要阐述理由.这是个老问题:隆重推荐:(一点心寒等)当代学者专业观点: 研究中国古代管理. 实践证明:一个管理者决策正确与否,相当程度上取决于其自身的基本信仰、观念和.
清明上河图选你最喜欢的一段,以文字的形式表达出其场景.抬着一顶插着杨柳杂花的轿子,内坐一位悠闲看景的女人……;这些特定时间特 定风俗的细节刻划,给全画情的展开带来,独特的色彩。画家在表现汴河舟船货 运的情节中, 非常细.
老王是个好人,但你认为他是一个优秀的管理者吗?老王是个优秀的“企业家长”,但算不上优秀的管理者,最多只能算是好领导.个人认为优秀的管理者应该做的是把控大方向,组织各方资源优化经营,并将细化的工作放权进行,懂得抓大放小,而不是把精力放在各个细节问题上,更不是在主要矛盾(关系工厂生存的合资谈判)面前主次不分.
怎样的管理人员才算一个好的管理者?管理是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标.对于任何一个企业其主管人员的根本目的是创造盈余,即创造一种环境,使人们在这个环境里,投入最少的时间、资金、原材料和个人的辛劳,完成集体的目标.或者说,他们在这个环境里,使用现有资源,完成预期的目标越多越好. 管理者必须具备的个人特点和管理才能 1、有管理的愿望:一个合格的管理者必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就.
作为一个管理者,应该有什么样的风范?做领导容易,做好领导并不容易,特别是做一个受下级尊重爱戴信任的领导就更不容易了.领导和部下之间因为职位的不同导致了地位的不同,但地位不同不代表着人格有差别.摆正自己与部下的位置,把部下视为良朋知已,而不是奴仆.放下架子,善于听取部下的意见,善于接受人家正确的批评,做一个平民领导,就能消除部下隐藏在心底的防线,获取对方的尊敬和信任.领导的赞扬是员工精神满足的重要方面,对员工的激励作用非常大,如今生活水平.
谈谈你作为一名管理者对管理的看法.管理是个很不好的工作,你要及时的发现你群中的不良分子,删除他,好要及时的刷新你群中的人,所以群是不好管的
老板喜欢什么样的管理者???????这个问题有点难,每个老板的性格都不一样的,他们喜欢的类型肯定各不相同. 有喜欢踏实、埋头苦干的, 有喜欢只看结果的, 有喜欢溜须拍马的, 有喜欢强势一点的, 有喜欢内涵点的,等等,太多了,这个主要是根据老板的性格决定的.一般来讲,人都比较喜欢和自己爱好、性格差不太多的.因为人以群分嘛.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。